本报记者 曹新俊 袁野
“现在，虽然村医的工作环境和待遇等比以前有了翻天覆地的变化，但有一个现象不容忽视，那就是村医‘接班人’的问题愈来愈凸显，这需要引起重视，制定相应的措施予以解决。”2月19日，市人大代表胡秀丽在接受记者采访时说。
从“赤脚医生”到“乡村村医”，再到市人大代表，20多年来，胡秀丽一直关注基层卫生事业，为基层卫生事业的发展提出了不少好的建议。胡秀丽说：“这些年来，村医的年龄越来越大，基本都在50岁以上，有的60多岁还在为村民看病，他们接受新知识能力较差，很多人不懂电脑，不能适应现在的社会形势。但农村有条件的年轻人基本去了城市，留下的也不愿意当村医，村医队伍面临着严重的断档期。”
胡秀丽说，解决村医队伍“接班人”问题，需要一系列的“组合拳”。首先，需要加强对村医的培训，帮助村医接受到更多的医疗新知识，提高医疗技术水平，增强基层群众对村医的认可。其次，多渠道加大对村医的补助力度，建立稳定的补偿渠道和补偿方式。再次，尽快出台相关政策，通过改善工作环境、稳定发展前景，鼓励年轻的医学院校毕业生到村卫生室工作，为村医队伍补充“新鲜的血液”。
