王东风
思想政治工作是事业发展的领航线、税收工作的动力线、干部思想的校正线、队伍建设的稳定线。只有持续加强思想政治工作，才能不断推动税收工作健康发展，才能更好地服务地方经济发展和魅力信阳建设。按照省地税局党组提出的以“三个服务”为引领、奋力建设“六个地税”、加快推进税收现代化的要求，市地税局把思想和行动、干劲和智慧凝聚到这一总体思路上来。 今年上半年，在第一季度提前7天实现首季“开门红”的基础上，全系统又提前5天顺利实现组织收入“双过半。我们将以国家税务总局提出的 “十严”、省地税局提出的“七个注重”为遵循，通过“五个以”，努力从“思想上解惑、心理上解压、文化上解渴、能力上解弱”，做实新常态下的思想政治工作。
以理服人。地税部门是一个整体，要把广大地税干部职工凝聚成一股力量，就必须用“大道理”去统帅成千上万个“小道理”。什么是大道理？具体到地税部门，就是履职尽责完成税收任务。这是地税的“天理”。无论大道理还是小道理，都要用事实说话，用道理服人。如果简单地用是非对错、非此即彼的方法，不仅达不到预想的效果，还可能起到反作用。讲道理，就是要以平等的态度，多用谈心式，少用训诫式，做到“刚柔”相济、“虚实”结合、“教乐”并举。同时，要灵活采取领导群众互动讲、大小道理结合讲、正反典型两面讲、劳模先进示范讲、内外事例联系讲等方式，在切磋交流中做到以理服人。
以情感人。思想政治工作的“根基”是人心。打动人，才能激励人；感染人，才能凝聚人。要倡导做“三种人”：做知心人。要通过开展换位体验、结对帮扶、走访调研、谈话谈心等活动，与同志们促膝谈心交朋友，推心置腹谈思想，把握同志们的思想脉搏，设身处地为同志们解忧。尤其是在深化税收管理改革的关键时期，更要提高广大干部职工对改革的认知度。做贴心人。针对新形势下干部职工的思想倾向，要积极开展心理健康宣传辅导，引导干部职工正确疏导心理压力。要关心干部职工，想其所想，思其所虑，对干部职工的实际问题，在政策框架内要设身处地予以考虑，想方设法地妥善解决，主动消除后顾之忧。只有贴心办实事，真情唤热情，才能使其心无旁骛地投入到工作中去。做引路人。要引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，找准人生定位和价值追求，有志可立，有梦可追，有业可为；要引导干部职工“事有所为”，这个“事”，就是履职尽责收好税，就是爱岗敬业带好队。
以率励人。领导干部做表率。领导是一面旗子，引领着行为方向。是一把尺子，匡正着行为标准。率先垂范胜似千言万语，要求同志们做的，领导首先要做到，要求同志们不做的，领导首先不做，这样才能增强说服力。党员干部做表率。党员干部要从四个方面做表率：一是坚持对党忠诚的政治品格。增强党性立场，在大是大非面前做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。二是坚持高度自觉的大局意识，党员干部要“身在兵位，胸为帅谋”，既要当好局党组的“播音机、电视台”，又要当好领导的“千里眼、顺风耳”。三是坚持高度负责的工作作风。牢记“天下大事必作于细”的道理，于细微之处见精神，在细节之间显水平，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩。四是廉洁自律的道德操守。把“以修身为本”看作做人、做事、做官的基础。
以德育人。就是通过修德、立德、践德，培养干部职工良好的道德修养。通过加强“五个教育”把以德育人落到实处。加强理想信念教育。要针对部分干部理想信念淡化、宗旨意识淡薄的倾向，深入开展党的基本理论教育，让“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”成为干部职工永恒的坐标，从而鼓励干部职工在社会上做一个好党员。加强职业道德教育。要深入开展以“热爱税收、忠于职守、秉公执法、清正廉洁、文明办税、诚信服务”为主要内容的职业道德主题实践活动，引导干部职工干一行、爱一行、钻一行、精一行，鼓励干部职工在单位做一个好员工。加强社会公德教育。要深入开展以“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”为主要内容的教育活动，引导广大干部职工积极参与希望工程、助残帮学、扶贫济困等社会公益活动，鼓励干部职工在社会上做一个好公民。加强家庭美德教育。要深入开展以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”为主要内容的家庭美德教育活动，鼓励干部职工在家庭里做一个好成员。加强个人品德教育。当官首先是做人，做人关键是立“德”。地税干部遇到的诱惑和考验比较多，只有慎始、慎欲、慎权、慎独、慎友，才能在执法中清醒，管得住小节，挡得住诱惑。
以文化人。就是发挥文化的激励、陶冶和辐射作用，全面实施“四个推进”：推进凝心聚力的精神文化。就是要以学习型组织建设为切入点，深入开展“书香地税”全员阅读活动，在全系统营造出“爱读书、读好书”的氛围，坚持以先进的精神文化引导人，着力培育“为国聚财，为民收税，博学实干，创新奉献”的信阳地税核心价值观，使全体干部提高精神境界，把个人的价值实现与税收事业发展目标紧密结合起来。推进科学精细的管理文化。就是要以制度建设为抓手，结合下一步的深化税收管理改革，坚持以法治化为目标，以信息化为依托，以工作流程为链接，不断丰富、完善各项管理制度，使之成为地税人员自觉遵循的行为准则。推进公正廉明的行为文化。就是要以“三严三实”专题教育和基层作风教育整顿活动为契机，把廉政理念化为根植于广大干部职工内心的价值追求，实现在学习中提升素质，在创新中推动工作，在执法中保持廉明。推进文明公信的形象文化。就是要以文明创建为载体，打造公正、法治、文明、高效的信阳地税名片，营造既有个性张扬，又有组织充盈，团结和谐，充满生机活力的氛围，让税务文化如春风化雨般滋润着每一名干部职工的心田。
（作者系市地税局党组书记、局长）
