本报讯（记者 姚广义）记者近日从市委组织部获悉，为进一步提高我市领导干部法治素质，推动依法治国、依法治市，我市决定实施领导干部法治素质提升工程，计划利用2年至3年时间，通过采取集中学习、专题辅导、举办讲座和个人自学等形式，深入开展法治思想、法律体系、法规条文等教育培训，引导全市领导干部学习《宪法》以及行政、经济、社会管理等方面的法律法规。
为使此项工作扎实开展取得实效，市委组织部制定了实施方案，并将采取7项措施。一是深入开展领导干部网络培训， 县处级领导干部每年度参加网络自学时间不得少于60学时，乡科级领导干部每年度参加网络自学时间不得少于40学时。二是大力开展领导干部专题轮训，依托本市教育机构以及省内高校，每年举办4期至5期“领导干部法治素质提升”专题培训班，分批分期地调训干部参加集中培训，其中针对县处级领导干部的集中培训每期不少于10天、针对乡科级领导干部的集中培训每期不少于5天。三是着力加强领导干部任职培训，在新进县区和市直单位领导班子的县处级领导干部任职培训中安排专门教学单元强化“法律、法治”知识培训，10天以上的班次安排5天左右，10天以下的安排3天左右。四是持续开展外请专家讲座活动，按照“走出去、请进来”的干部教育培训原则，定期不定期地聘请国内知名的法律专家到信阳举办法律专题讲座，各县区各部门要根据各自实际情况，部署本单位的专家讲座活动，全年举办的专家讲座应不少于2期。五是全面开展“领导干部上讲堂”活动，达到“以讲促学、以讲带学”的效果，特别是鼓励引导司法、执法、综治维稳一线上的领导干部走上讲台，以事说法、现身说法。六是强化领导干部的法治实践锻炼，鼓励引导领导干部特别是优秀年轻干部到涉法部门、信访部门开展挂职锻炼，挂职锻炼的时间一般不少于3个月；建立领导干部到法治一线开展专题调研的长效机制，鼓励引导领导干部每年至少撰写l篇与法治相关的调研报告。七是建立健全领导干部法治素质考试考核制度，将领导干部参加法治素质专题学习情况、参加法治知识考试成绩、参加法治实践锻炼情况等记录入档，作为干部任职、晋升的重要参考。
实施方案要求，各县区各部门要切实加强组织领导，一级抓一级，层层抓落实；要结合实际制订切实可行的工作计划，明确工作推进的时间表，把此项工作纳入本单位整体工作之中。市委组织部将牵头成立工作督察组，对各县区各部门实施情况进行督促检查，定期通报，并作为领导班子、领导干部年度考核的重要依据。
