本报评论员
全国文明城市的标准对各地都是一样的，但是，全国各地的创建工作情况不尽相同。八仙过海，各显神通。对此，我们必须结合实际，建立健全长效工作机制，才能保证美好的意愿在信阳变为现实。
好的机制，会让组织充满活力、让个体饱含激情。而不好的机制，可能催生散懒，可能制造“扯皮”，可能引发衰减。不可否认，信阳通过长期的“六城联创”，尤其是近年来的创卫攻坚战，在问责、联动、考核、督查、奖惩等方面，建立了许多有效的机制，收到了令人满意的成效。但是，创建全国文明城市的标准更高、要求更严、时间更紧，绝对不能原封不动照搬套用，而是要有借鉴、有完善、有创新，建立健全一套适合信阳的创建工作长效机制，保证创建工作有序进行。
应当清楚，简单的方法处理不了复杂的问题。创建全国文明城市是综合性的系统工作，不能做到哪里是哪里，需要建立系统的长效工作机制，保证创建目标如期实现。长效机制是一个客观的、整体的构架，不仅仅是要形成一些书面的规章制度，更重要的是还要建立一整套便利、管用、有约束力的机制；尤其是，长效机制不能仅仅重视对“六城联创”经验的总结，而是要着眼于长远考虑，否则，头痛医头，脚痛医脚，创建工作怎么可能产生长效呢？
好机制是成功的关键因素。所以，我们在全国文明城市创建工作中，要建立问责机制，强化组织领导，落实责任主体，做到责任全覆盖，管理无漏洞，创建无死角；要建立考核机制，创建工作台账，细化工作任务；要建立联动机制，创建单位既要各司其职，各负其责，又要协同作战，合力攻坚，按照“谁主管，谁负责，谁丢分，谁负责”的原则，层层抓落实；要建立督查机制，切实把创建全国文明城市工作成效纳入干部实绩档案，加强督导检查，认真兑现奖惩，确保各项工作有序推进，在全市上下形成“千斤担子众人挑，人人身上有指标”的浓厚创建氛围。
建好机制作保证，工作运行更畅顺。在创建全国文明城市进程中，只要我们牢固树立“一盘棋”思想，始终抓住“一条线”贯穿，认真落实“一把手”责任，不断凝聚“一股绳”合力，我们的创建工作就会拥有一路好风景。
