本报讯（余运军 张杰）近年来，平桥区教体局加大师资培训投入力度，通过实施“青蓝工程”、“中坚工程”和“名师工程”，实现了教育教学管理理念的革新，教师专业技能得到长足进步，为平桥教育均衡发展奠定了坚实的人才基础，有效保障了全区教育教学质量持续提升。
实施“青蓝工程”。该区教体局狠抓青年教师提速发展工作，建立青年教师成长档案，制定了青年骨干教师培养计划，完善青年教师培养长效机制，通过学校指引、名师指点、师徒结对等方式，为青年教师搭建成长平台。定期组织全区青年教师参加教学能手大赛，逐步把全区教师锻造成一支“敬业爱生、拼搏奉献、开拓创新、勇立潮头”的生力军。
实施“中坚工程”。该区教体局通过开展“高效课堂研讨会”、“班主任论坛”、“课改研讨会”等一系列教育教学研讨活动，为一线中青年教师搭建“五个平台”：师德平台、培训平台、科研平台、练功平台、交流平台。不断提高全区教师创新发展能力，打造一支高素质的骨干教师团队，成为推进平桥教育现代化的中流砥柱。
实施“名师工程”。该区教体局健全名师培养评选体系，鼓励各学校兴建名师工作室，狠抓名师队伍引领力，大力开展名师送教活动。今年，平桥区将遴选省、市级学科带头人和骨干教师100名，区级骨干教师150名。利用2年至3年的时间，培养一批在全市有影响力的名师。
