推行地方各级政府工作部门权力清单制度，是全面深化改革的重大举措。通过推行这项制度，把政府部门的权力和责任以清单形式明确下来，公之于众，接受监督，也是推进政府治理现代化、加强政府自身建设的基础，必须夯实筑牢。
经过３０多年的改革开放，我国市场经济体制不断完善，政府治理能力取得长足进步。不过，与经济社会发展要求相比，与人民群众期待相比，政府的工作理念、管理内容、运行方式、治理水平还存在诸多不适应的方面。
首先，有些政府部门长期以来对自己拥有多少权力并不十分清楚，层级之间、部门之间有的职责还不明确，职责交叉重叠问题仍比较突出。只有对现有行政职权全面梳理、清理调整、依法审核，才能搞清政府的权力“家底”，让政府部门及其工作人员对自身到底有多少职权心中有数，并更好地履职尽责。
另一方面，我国经济正处于提质增效、爬坡过坎的关键时期，靠短期刺激政策等手段拉动增长的做法已经难以为继，迫切需要大力简政放权，进一步释放改革红利。只有给行政权力做“减法”，明确列出权力清单，从根本上理顺政府和市场关系，为企业创新、大众创业提供更多的机遇和更好的环境。
此外，权力清单也是责任清单。简政放权的过程中，“自由落体”不行，该管的事没人管不行。只有在建立权力清单的同时，积极推进责任清单，才能进一步促进不同层级的政府部门进一步明确职能，把该负的责任负起来，把该管的事管住管好。（华春雨）
