□张诗绮
眼高手低的问题，在我们身边普遍存在，但笔者发现，这个问题更多的存在于那些刚刚从学校毕业，走上工作岗位的大学生身上。这个问题，其实是比较严重的，会直接影响工作效率。笔者认为，要避免眼高手低，需要一面“镜子”，看清自己以后，跟前辈们多多学习。
我们先来探究眼高手低问题的成因。经过观察与思考笔者发现，理论与实践的脱节是问题的关键所在。有这么一个发生在咱们信阳的实例：一家传媒公司来了个新人，研究生学历，她主动要求负责广告设计的工作。她的设计十分精巧，富有内涵，着实体现出了这位高学历人员的技艺。但是，样板出来以后，客户不喜欢，市民不爱看，效果平平。无奈之下，公司让一位老同志返工。经过他的一番修改，虽然设计的图形略显老套，带些俗气，但客户却直呼：“这个图形的效果很好哇。”这位老同志技校毕业，中专学历，但是已有8年的广告设计经验。对于这个情况，公司副总是这么解释的：研究生把所学发挥得淋漓尽致，但是，由于地域性的差异，当地老百姓爱看什么，好哪“口”，这都是需要你长期的工作经验才能总结出来的，书本可告诉不了你这么多。
在工作的时候，多看看前辈们的优点，观察他们的独到之处，要知道他们现在所做出的成绩，是一点一滴的努力汇聚而成的。然后，让自己多照照“镜子”，看看自己哪些地方不如这些前辈们，找出自己的不足之处，再去学习、弥补。作为刚参加工作的新人，千万不能觉得自己科班出身或是学历高，就能够胜任工作，要懂得把理论放在实践中磨合，这样才能对自己的工作有所领悟。最后提醒一句：如果让学历和理论蒙蔽着双眼，必然会把自己困入眼高手低的窘地。
