本报讯（杨宏艳 姚 涛）近年来，罗山县卫生局切实加强医疗卫生人才队伍建设，把握基层医疗单位用人需求，招聘优秀人才进入卫生系统工作，着力为群众提供优质医疗服务。
重视基层需求，严格招录程序。该县结合实际，以各医疗卫生单位紧缺岗位为落脚点，确立以人为本的选人用人策略，严格审阅报名者相关资料，规范招录程序，力求引进高素质的医疗卫生人才，打造强有力的医疗卫生人才队伍。
全局考量甄选，完善选用机制。该县完善选人、用人机制，由县人事部门牵头从县人民医院等单位抽调懂人事、工作热情高的人员参加选聘工作，做到报名人员信息录入及时、每日人才招聘岗位报名人数统计公布准确，确保招聘工作秩序井然。
工作重心前移，注重有的放矢。为留住高学历高素质卫生人才，该县卫生局把工作重心前移到报名组织工作和应聘人员上，组织工作人员在报名现场与报名人员进行细致沟通，打消、解答报名人员的思想顾虑和疑问，同时，做好用人医疗卫生单位和应聘人员的双向沟通工作，切实把适宜在卫生行业发展的人才留住。
