□施迪穗
为进一步引导对作风建设的关注和思考，今年以来，浉河区地税局紧密围绕教育实践活动的主要任务和总要求，全局上下凝心聚力，优化服务见行动、心系百姓惠民生，从局党组成员做起，要求每位党员干部，带头坚持群众路线，自觉树立良好风气，从五个方面入手，加强作风建设，解决突出问题，努力开创地税工作新局面。
注重品行修养，不断提高自身素质
古语言：先修身而后求能。客观地指出了人的修养、品行对于个人价值的重要性。该局要求全体党员干部，端正品行，提高素质。第一要正直。一个正直的人，会体现出巨大的人格魅力，才会有服众的底气和被尊敬的资格。第二要严谨。严谨是对生活负责任的一种态度，严谨体现在工作作风上，是务实、高效、追求完美的一种表现。第三要忠诚。忠诚是对一个人生活中所扮演的各种角色是否合格的一个检验标准，是惠及他人的一种大德。作为一名党员，就要忠于党、忠于人民；作为一名地税干部，就要忠于事业、忠于职守。只有好的人品作保证，做人才有底气，做事才能硬气。真正做到从政有品格、用权讲原则、做人重形象，做到任何时候、任何情况下，都能经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己；勇于接受监督，坚持原则，激浊扬清，敢于同各种消极腐败现象作斗争，做一名清正廉洁的地税人。
坚持勤奋学习，切实增强履职能力
首先，要培养学习兴趣。腹有诗书气自华，倡导端正学风，与其把时间消磨在应酬中，耗费在餐桌上、牌桌上，虚度在闲聊里，不如把时间用在学习上，通过学习领悟科学理论的真谛，钻研业务知识，思想境界就会提高，生活情趣就会健康，业务能力就能提升。其次，要做到学以致用。该局全体党员干部紧密结合自己的思想和工作实际进行学习，着眼于增强党性修养、提高精神境界，着眼于解决地税工作的重点难点问题，不断提高运用理论解决实际问题的能力。随着地税事业改革发展的不断深入，地税工作中出现了许多新情况、新问题，在前所未有的机遇和挑战面前，研究新情况、解决新问题，开创新局面，需要我们学习新知识、增长新本领、积累新经验。因此，每名党员干部，都要重视学习、自觉学习，根据履行职责的需要，本着缺什么补什么的原则，既要学会向书本学习，又要学会在实践中学习。老同志要发挥地税系统传帮带的好传统，在思想意识和工作方法上加以指导，帮助年轻干部快速成长进步，同时也要与时俱进，不断更新知识；年轻同志要注重培养自己谦虚谨慎、踏实细致的作风，避免浮躁情绪，虚心坦诚求教，向老同志学、向先进典型学、向业务骨干学，不断增长本领和才干，让地税事业后继有人。
围绕服务大局，充分发挥职能作用
地税部门是执法部门和窗口单位，直接面对纳税人，地税部门职能作用能否有效发挥，关系到服务人民群众的成效，关系到党和政府的形象。作为浉河地税的一名党员干部，要增强大局意识，自觉把思想和行动统一到市局、区委区政府的工作部署上，坚持小道理服从大道理，个人服从集体，局部服从全局，确保政令畅通。要增强团队意识，团结互信，密切配合，多交流沟通，多理解包容，心往一处想，劲往一处使，营造良好的工作氛围。要坚决反对说三道四、相互拆台，不琢磨事、只琢磨人，拉拉扯扯、搞小圈子等不良现象和行为。各项工作要分清责任，尽职尽责，不说、不做不负责任和有损地税形象的话与事。要求做到“四个不让”和“四个转变”。“四个不让”：一是不让领导布置的工作在自己这里延误；二是不让需要办理的文件在自己这里积压；三是不让各种差错在自己这里发生；四是不让单位的形象在自己这里受到影响。“四个转变”：一是要由注重从局部利益出发，向善于发挥单位职能，紧扣中心、谋全局转变；二是由只注重上传下达，向善于抓落实、促效能转变；三是由只满足于凭经验办事，向善于从实际出发深入调研，运用理论实施有效管理、科学决策转变；四是由被动地完成领导交办的任务，向自觉开动脑筋、创新思维，主动做好工作转变。
心系纳税人和基层，持续提升服务水平
按照教育实践活动的工作部署，该局先后多次组织深入基层调研。也通过在地税网站和纳税服务平台开设征求意见专栏，向地方党委、政府和有关部门发送征求意见函，召开不同层面的地税干部、纳税人座谈会等多种形式，广泛征求广大纳税人、基层地税机关和社会各界的意见和建议。根据调研情况和征求到的意见建议，制定切实可行的措施，全力推进服务纳税人、服务基层各项工作措施的贯彻落实，努力做到为民、务实、清廉。要求单位全体党员以教育实践活动为契机，高度重视纳税人和基层的需求，多从纳税人和基层的角度考虑问题，增强服务纳税人和基层的主动性，把纳税人和基层满意不满意、拥护不拥护作为考量工作绩效的根本标准，自觉接受纳税人、基层和社会各界的监督；要加强工作统筹协调，避免多头检查和部署工作，精简涉税报表资料，减少信息重复报送，减轻纳税人和基层负担；要在制定政策、安排工作时充分考虑基层操作执行方面的实际情况，及时准确回复解决纳税人和基层的合理诉求，及时清理修订制度文件，最大限度减少和防范基层税收执法风险；积极为基层干部更好成长进步创造条件，研究探索实施能级管理等制度措施，进一步加大对基层高素质专业化骨干人才的培训力度，满足基层干部成长需求，提升基层干部工作动力；完善经费分配方案，优化经费支出结构，经费安排向基层单位和征管一线倾斜，逐步提高基层单位经费保障水平，健全服务纳税人、服务基层的长效机制。
加强机制创新，努力营造良好氛围
干部作风好坏，关键看用人。用好人，风气正、人心顺。习近平总书记在2013年全国组织工作会议的重要讲话中指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。因此，该局始终坚持正确的用人导向，凭实绩用干部，努力形成良好的用人机制。
首先，以正气激励人、鼓舞人。弘扬脚踏实地的态度、无私奉献的精神、顽强拼搏的作风。无论什么时候、什么情况下，埋头苦干都是成就事业的重要保证，实干者都是事业的中坚力量。始终坚持正确的用人导向，注重选用埋头苦干、不做表面文章、既有才更有德的干部，让投机钻营的人没有市场，让想事干事的人真正“吃香”，用清风正气凝聚人心、汇聚力量。
其次，要以提升能力激发活力为重点，建立适宜人才脱颖而出的培养、选拔、考核、使用机制，深入实施人才强税、文化兴税、机制保税、廉洁从税“四项战略”，全面强化干部队伍科学管理，构建“教育与管理结合、培养与锻炼同步、激励与约束并举”的素质能力和活力动力提升体系。进一步增强机关与基层的沟通联系，坚持德才兼备原则，以能力和业绩为导向，把优秀的干部选拔到合适的岗位上，充分发挥其能力和特长，让其有施展才华的舞台，为地税事业发展提供人才保障。
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调：解决“四风”问题，要从实际出发，抓住主要矛盾，找准靶子，有的放矢，务求实效。该局将以教育实践活动为契机，结合地税实际，努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，大力践行党的群众路线和群众观点，为推动浉河区地税事业的健康发展做出新的更大的贡献。
