本报讯（法制宣）今年以来，新县劳动保障监察实行“四联动”机制，成效显著。
该县一是上下联动。按照管辖权限，积极做好用工年检、日常巡查、专项检查等工作，及时沟通、共享信息，形成监察合力。二是内外联动。该县劳动保障监察大队与工商、住建、公安、法院、安监等职能部门密切配合、各负其责，开展工资清欠、企业年审、人力资源市场整顿工作，及时妥善地处理好劳资纠纷。三是办案联动。劳动保障监察与劳动仲裁联合，维护劳动者权益，提高了办案成效。四是左右联动。主动加强与就业服务、社会保险、技能鉴定等机构的联系，掌握劳动保障工作重点，积极运用行政执法手段，促进劳动合同签订、就业准入制度、社会保险扩面征缴工作的开展。截至目前，全县共检查各类用人单位141家，涉及劳动者3743余人；受理拖欠工资投拆案件27起，对19起进行了立案调查，帮助劳动者追讨工资132.7万元；受理劳动争议案件117起，为劳动者挽回经济损失98万元。
