□张全林
新华社记者调查发现，一些干部身上存在“三负责三不负责”现象，即对上负责对下不负责；对富商负责对百姓不负责；对鼓动负责对行动不负责（见7月8日人民日报）。“三负责”是应该的，“三不负责”也是应该负责的。这种现象滋生于部分干部，有一定的土壤气候条件。要铲疴除疾，还须三管齐下，辩证施治。
一是纯洁党性，提升境界，使负责成为自觉行为。无论什么时候，人的认识水平都是正确选择的前提。思想认识到位了，才能把为人民服务的宗旨转化为自觉行动。对于一个没有觉悟的人来说，再完善的制度法律，也难以达到预期效果。自觉才是内在动力。而自觉的养成，要靠不断的学习思辨。眼界开阔了，才能看得远看得透，见始知终，把握人生方向，正确做人做事。
二是严格监督，规范作为，使负责成为必须行为。即便是一个高度自觉的人，在某种环境条件下，也可能怠职懒政，得过且过。当负责未臻自觉，就需要敲击督促，甚至当头棒喝，促其猛醒，直至有效追责。有效的监督是保持良好政治生态的有机养料。
三是体制束管，群众相马，使负责成为积极行为。“三不负责”说白了是没把群众放在心上，说透了是干部的命运没掌握在群众手里。要让干部真正与群众贴心，最好的办法是在顶层制度设计上予以保证。把干部升贬进退的话语权交给群众，群众才能真正当主人；把干部的饭碗放在群众的手上，群众才能真正成为负责的对象。
看来，群众路线要落到实处，真正转变干部作风，把“三不负责”的“不”字去掉，思想认识是前提，有效监督是条件，制度设计是重要基础。
