本报讯（张秋雨）为强化工作人员作风建设，保证正常工作秩序，树立良好形象，今年以来，潢川县白店乡党委、政府和纪委坚持不懈狠抓制度建设，促进工作作风的转变。
加强领导，落实责任。该乡各班子成员、各所站长担负起“第一责任人”的领导责任，切实加强领导，对“管人”和“管事”做到两手抓，两手都要硬，将制度建设与落实相结合，使白店乡工作人员作风从根本上得到转变。
完善制度，严明纪律。该乡在制定《白店乡工作人员管理制度》的基础上，进一步完善考勤和请销假制度、值班制度、会议制度及学习制度等各项规章制度，用制度杜绝违规违纪问题的发生，树立良好的公仆形象。
督促检查，狠抓落实。由乡纪委牵头，联合党政办公室督查组，采取一周两次定期检查与不定期抽查相结合的方式，对机关及事业单位工作人员到岗情况进行督查，对签到情况实行一周一通报，并建立完善奖惩制度。
“抓铁有痕，踏石有印。”该乡狠抓制度，力促作风建设，建立高素质干部队伍，用实际行动转变工作作风。
本报讯（郑 桦 钟业永）为进一步深入学习科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，近日，淮滨县邓湾乡党委决定利用半年时间在全乡党员干部队伍中开展抓干部作风建设，促突出问题解决活动。
一是增强党员干部公仆意识。该乡把学习和实践相结合，强化责任意识、公仆意识和服务意识，坚持把有限的资金和资源用在发展经济、改善民生上。二是加强乡村干部的监督管理。严格执行党政厉行节约规定，规范权力运行，促进廉洁自律，控制“三公经费”，把艰苦朴素和勤俭节约作为党员干部的行为规范。三是认真解决群众反映强烈的突出问题。进一步维护群众合法权益，加大对乡、村工作所有窗口单位的工作服务监督力度，着力解决上学难、看病难、吃水难、行路难、办事难等突出问题。四是提高基层干部服务能力。以多种形式开展批评与自我批评，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假，加大庸懒散治理力度，严格遏制搞劳民伤财的“形象工程”，大力提倡实效工程，提高为民办实事的工作效率。
该活动的开展，将有效地提升党员干部的思想素质和工作效能，为全乡的经济发展净化环境，营造良好氛围。
