本报讯（张益铭）今年以来，浉河区以“市场调节就业、政府促进就业、群众自主择业”为服务宗旨，优化人力资源市场服务质量，为企业和求职人员搭建就业供需平台，促进各类人群充分就业。
多角度搜集信息。该区有关部门组织工作人员深入全区各重点用工企业开展调研，搜集空缺岗位信息，全面掌握企业用工状况。通过不定期走访、电话询问等方式，加强与企业的沟通和衔接，实时搜集企业岗位需求和用工状况等信息。
多渠道宣传信息。该区建立区、乡镇（办事处）、村（社区）三级联动宣传机制，在16个乡镇社保所、25个高标准社区平台、233个社区服务站和报纸、电视、网站上开辟用工信息专栏，在火车站、汽车站等人员流动较大地段设立固定宣传点，加大宣传力度。
多层次举办招聘会。该区按照企业实际用工需求量，通过举办民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月和“春风行动”等大型招聘活动，在企业和返乡农民工、下岗失业人员、高校毕业生之间搭建就业供需平台，为求职者提供职业介绍和指导，引导就业需求人员找到适合自己的岗位。
全方位建立台账。该区按照企业实际情况建立用工台账，对企业现有人数、需求人数、工种、性别要求、社会保险缴纳等方面情况进行全面统计，实行动态管理，确保企业按需招聘和招聘信息实时更新。同时建立求职登记人员台账，根据求职意向、文化程度、专业技能等情况分类归档，便于提供职介服务。
截至3月中旬，该区新增就业4056人，下岗失业人员再就业1785人，“4050”人员安置就业519人。
