本报讯（曾倩雯）今年以来，商城县以基层组织建设年活动为契机，着力加强农村实用人才的培养和发展，以能力建设为重点，以制度建设为保障，以政策扶持为动力，搭建农村实用人才成长平台。
强化教育培训，促素质提升。该县充分利用县内有效资源，开展多渠道、多形式、多类别的教育培训。一是教育基地培训，依托县委党校、信阳农专等开设现代农业、兽医、林果、园艺等10个专业课程，有计划地组织农村实用人才参加系统理论培训。二是远程教育培训，充分利用远程教育站点快捷、方便、灵活的优势，把最新的致富技术、最高水平的专家，请到农村党员的家门口，面对面地传授知识，真正使农村党员和现代信息技术实现“零距离”接触。三是专题项目培训。根据农村实用人才各自不同需求，推出“菜单式选学”，满足不同需求。
强化机制建设，促规范管理。该县采取有效的管理方式，促进全县农村实用人才工作规范化、制度化。一是严格选拔程序。通过宣传发动、个人自荐、乡镇党委推荐、专家评审、县人才领导小组成员单位审定等程序，评选农村实用人才。二是实行动态管理。建立县、乡、村农村实用人才信息库，对农村实用人才实行分级、分类、动态管理。三是强化激励。对优秀农村实用人才采取颁发荣誉证书及奖金、提升政治待遇等方式，县委人才办将50名优秀农村实用人才的事迹汇编成册，在商城县人民政府网、商城党建网上广泛宣传，在全县营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
强化政策扶持，促能力发挥。该县一是技术扶持。成立了农业技术推广中心，发展乡、村农技员60余人，大力实施农村实用人才创业帮扶工程，对农村实用人才承包的企业、成立的合作社等，明确技术帮扶人，建立帮扶档案，实行帮扶效果定期督查考核。二是政策扶持。对农村实用人才创办的企业，在项目申报上优先立项，在税收、信贷、金融等方面按政策规定给予优先支持，全力支持其做大做强。三是协会扶持。将同行业的实用人才组织起来，创办各种协会或专业合作社组织，改变实用人才分散状态，发挥群体优势，实现农村科技资源有效共享、共同致富。目前，全县建立生猪、茶叶、养鱼、蔬菜等农业专业协会13个、农业专业合作社56个，促进了人才支撑产业和培养人才的互动双赢。
