2010年以来，根据区委创先争优活动的统一安排，车站党工委结合自身实际，以“立足岗位作贡献，创先争优促发展”为主题，以争做“六个模范”为载体，不断创新，完善活动机制，创先争优活动呈现出服务群众更自觉、基层落实更有力、典型涌现更突出，创争氛围更浓厚的生动局面。
坚持示范引领，激发创先争优热情
“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。”车站党工委开展了建设“包容和谐型、干事创业型、阳光施政型、亲民爱民型”班子活动，致力建设具有较强战斗力、感召力、影响力的领导班子。
选优配强了基层支部书记，调整后的支部书记平均年龄37岁，达到了政治强、作风正、办事公、自身廉、水平高的要求。建设党员服务中心，配备专职服务人员，完善了党工委中心组学习、民主生活会、机关党员干部周四集中学习日、党员“三会一课”等制度。加强对居委会“两委”干部开展教育培训，发挥党员干部带头领学的优势，引导各基层党支部和广大党员树立全员学习、终身学习的理念。通过创先争优活动的开展，大家理想信念更加坚定，宗旨意识更加浓厚，带着激情，带着感情，带着热情投入到创先争优活动中。
紧扣关键环节，抓好创先争优动作
积极开展党组织和党员“双向”承诺，在承诺中推行两公开制度，辖区25个基层党组织、1089名党员围绕贴近民生、贴近实际、贴近发展的要求，分三个层次共向社会承诺办实事项目18个，党员个人承诺为群众办好事200余件，承诺内容上墙公开，对群众负责，接受群众监督。
围绕在重点工作中推行专项承诺，在领导点评和群众评议环节通过召开了评议现场会，客观公正地指出存在的问题和不足，增强点评和评议的实效性，推进承诺践诺，切实做到“说一句是一句，句句算数；干一件成一件，件件落实。”去年以来，结合纪念建党90周年活动，走访、慰问、帮扶困难党员，各支部召开以“忆党史、铭党恩、强党性、促和谐”为主题的专题座谈会，组织学习贯彻省、市、区党代会精神，层层宣讲，全面解读，同时广泛征求党员对辖区经济、文化、社会和党的建设等方面的意见和建议，为建设魅力车站献言献策。
今年，车站党工委相继开展了“三查三建”、基层党支部帮扶结对、“学习雷锋见行动、‘三平’之中做贡献教育实践活动”，树典型、当模范，扎实开展基层组织建设年活动；积极探索破产企业党员管理模式，加强对下岗职工党员的再就业培训，今年已培训300余人，使党员感到组织的温暖。
注重党建创新，夯实创先争优基础
车站党工委紧密结合创先争优活动，不断创新党建实践，推进社会管理创新。
一是创新社区服务。开展多部门联动进社区服务活动，推行“党员联系户”“党员志愿服务”等活动，建立了便民服务日志，开展“晒日记、评日记、比日记”活动，将其作为沟通、联系群众和解决民生问题的重要渠道之一。目前，全办已结成党员群众帮扶对子125对，拥有党员志愿者队伍25支，建立党员责任区25个，资助特困家庭108户，安置下岗失业人员200余人，进行再就业培训4次达600余人；二是创新社会管理模式。将创建“五好”党支部与维护辖区安定相结合，16个社区成立了义务巡逻队，建立了以群防群治为基础的治安防控体系；积极做好矛盾与安全隐患排查化解工作，做到小事不出社区，大事不出辖区，确保了平安稳定。三是创新文明建设。生活日益富裕的车站居民更加注重文化生活，辖区相继成立了“秧歌队”“歌舞队”8支，其中有两支“秧歌队”，精彩亮相每届国际茶文化节。结合六城联创，各社区组织党员义务实施了以疏通一条下水道，绿化一条背街小巷，保洁一座公厕为主要内容的“民心工程”，彻底改变了社区脏、乱、差现象。四是围绕“消除空白点、扩大覆盖面、增强凝聚力”的非公经济、社会组织党建目标，对辖区189个非公有制企业内部党员情况进行了摸底排查，在两个企业成立了党组织，有十几个企业的党组织在筹建之中，延伸了党的触角。
着力科学发展，彰显创先争优成效
在创先争优活动的有力推动下，车站党工委狠抓了“保稳定、改环境、惠民生、促增长”，全办经济社会保持了快速发展的良好势头，截至10月底，辖区固定资产投资达3.11亿元，同比增长51.3%，中小微企业增加值完成11.48亿元，同比增长28%；城镇居民人均可支配收入14635元，同比增长14.9%；财税收入已完成全年目标任务，创卫工作从后几位徘徊跃升到中上游水平，各项事业都呈现出新的景象。
下一步，我们将紧紧围绕区委提出的目标要求，探索常态化、长效化机制的建立，继续开展好创先争优活动，为大美浉河建设作出我们应有的贡献。
