本报讯（记者 姚广义）我市开展治理庸懒散软“上班病”活动以来，罗山县牢牢把握发展主题，紧密联系工作实际，重拳出击，转变干部作风，强化纪律观念，为全县经济和社会发展提供优良环境。
把营造氛围作为治理“上班病”的前提和保证。市委《关于在全市党政机关开展治理庸懒散软等“上班病”活动的实施方案》出台后，罗山县委、县政府高度重视，针对干部队伍中不同程度存在的庸、懒、散、软等问题，成立组织，制定方案，明确责任，将治理“上班病”作为一项长期性、系统性工作来抓。一方面大力开展治理庸懒散软的宣传教育，立足“一台一网一报一刊”（电视台、政府网、《今日罗山》、《督查通报》）和手机短信平台等，从7月份开始大规模宣传发动，营造了浓厚的舆论氛围，引导广大干部群众积极支持和参与治理活动。另一方面针对干部作风建设中存在的不同问题，经常性地开展理想信念教育、政策法规教育、党性党风党纪教育等学习教育活动，有的放矢地进行教育和引导，切实增强领导干部的大局意识、宗旨意识、责任意识和忧患意识，提高干部的理论素质、知识水平和领导能力。
把创新举措作为治理“上班病”的强大助力。为进一步摸清干部作风现状，有针对性地治理庸懒散软等“上班病”，建立深入推进干部作风转变的长效机制，该县在8月下旬开展了一次大规模的干部作风建设情况调研活动，选择有代表性的3个乡镇和7个县直单位，通过召开座谈会、发放调查问卷、个别谈话和实地查阅资料等多种形式，对全县干部作风建设情况有了一个直观的了解。
该县将开展治理庸懒散软“上班病”活动与党风廉政建设、干部绩效考核、创先争优活动、优化经济发展环境和促进项目落地等工作有机结合起来，高标准、严要求、强推进，以治理庸懒散软转变干部作风，以转变干部作风提升工作效能，以提升工作效能促进罗山经济社会快速发展。同时强化监管。该县一是敦促各乡镇、各部门结合本单位实际制定切实可行的治理“上班病”实施细则。二是成立3个治理“上班病”活动督察组，对治理“上班病”活动的安排情况、查摆问题情况及整改落实情况进行督促检查。三是多角度开展治理活动，不仅加大对上班期间迟到早退、脱岗、玩游戏、午间饮酒等问题的查处力度，而且还专门针对工作人员打牌赌博现象突出的问题开展专项整治，采取严格纪律要求、发动宣传教育、加强监督检查和畅通群众投诉渠道等举措，重拳出击，营造干事创业的良好氛围。
把严格问责作为治理“上班病”的主要抓手。为推动治理“上班病”活动顺利开展，确保活动收到实效，该县纪委及时出台《罗山县党政机关治庸问责暂行办法》，本着实事求是、依纪依法、公平公正、责罚适当的原则，明确了四种问责情形、七种问责方式和三步问责程序。执纪问责做到坚持原则不动摇、秉公执纪不偏私、严肃问责不留情，对顶风违纪、屡教不改和群众反映强烈的干部从严处理，问责结果向社会公开，以强有力的措施切实解决党和国家机关工作人员在履职过程中出现的庸、懒、散、软等突出问题，为罗山县优化经济发展环境提供有力保障。
