本报讯（记者 黄 颖）我市把提升社区工作水平，作为建立健全创先争优长效机制的有效载体，采取“四项措施”，抓好社区建设，为社区的进步、和谐提供强有力的组织保障。
一是选好一批指导员。市委创先办下发了《关于选派社区党建工作指导员工作方案》，以“牵手共建”活动为契机，采取公开选、组织派、社区聘相结合的办法，推荐退居二线的机关党员领导干部到社区任职。同时，分层分类选派党建指导员，全市共选派258名机关干部担任社区党建工作指导员。
二是建立一批长效机制。在摸清情况、归类排队的基础上，按照因地制宜、循序渐进的原则，深入实施“建立一本民情台账、绘制一张党组织分布图、排定一张社区建设计划表、培育一批工作示范点、服务一方群众”的“五个一”工作机制，努力提升社区各项工作覆盖面和影响力。
三是理顺一批党员关系。通过“找、转、联、挂、托”等方式，强化社区党员管理。组织辖区工作人员进工厂、进工地、进楼宇，开展“拉网式”排查，注重加强与公安、计生、工会、人事、劳动等部门的沟通与联系，多层面、宽领域地开展流动党员摸排工作，先后摸排出“口袋”党员63名，联络上流动党员78名，理顺了564名党员的组织关系，使部分社区中的隐性党员亮出身份，为社区创先争优活动的开展增添了新的力量。
四是树立一批先进典型。集中编写《社区创先争优活动宣传手册》，各个社区利用公开栏、电子显示屏等多种形式，广泛宣传社区开展创先争优活动以来的新气象、新变化。同时，从受到中央、省、市表彰的创先争优先进基层党组织和优秀共产党员中挑选出8个社区党建工作示范点、36名优秀社区党组织书记、优秀共产党员，在信阳日报、信阳电视台等新闻媒体集中宣传报道，形成了鲜明导向。
