本报讯（记者 姚广义）市城市管理综合执法局坚持“四个结合”，统筹推进专项治理庸懒散软等“上班病”工作，取得了作风建设和工作效率双丰收。
坚持与“创先争优”活动相结合。“创先争优”活动开展以来，该局党组连续两年荣获河南省住房和城乡建设厅先进单位称号。该局党组在抓好自建的同时，充分发挥15个基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把“上班病”专项治理工作贯穿于“创先争优”活动之中。
坚持与廉洁从政教育相结合。该局针对“上班病”治理中出现的惯性思维和模糊认识，突出预防，突出教育，开展了丰富多彩的文化活动，先后组织了“七月放歌”大型群众文化广场活动，“勇攀高峰”登山健身活动和“爱心守护蓝天碧水”义务植树活动，组织基层一线先进典型到革命圣地延安接受传统教育，组织先进青年和入党积极分子参加部队军事日活动，寓廉于教，寓廉于乐。该局城管执法支队开展了“站在新起点二次创业、实现新跨越再铸辉煌”主题教育活动，以破“满”增“忧”、破“低”增“高”、破“庸”增“新”和破“浮”增“实”为主要内容，重点对照岗位职责，开展“八查八看”，找准症结，对症下药，以扎实的廉政教育提升“上班病”治理质量和效益。
坚持与目标责任相结合。该局党组面对“上班病”顽疾从简就医，层层签订目标责任书，把责任签订到每个管理岗位，服务窗口，并实行“四级承诺”，极大地调动了广大职工干事创业的热情。
坚持与廉政风险防控相结合。廉政风险防控涉及到城管系统的每个角落，该局实行人人防控，处处防控，时时防控制度。通过查摆问题，暴露个人生活和工作岗位存在的廉政风险点，经过自己找，同事帮，领导点，组织审，群众评等，梳理症结，对症下药，及时制定切实可行的防控措施。
