本报讯（熊 雄 宗 功）连日来，在基层组织建设年工作中，新县各基层党组织采取“三问三讲”举措，让整改提高、晋位升级的方案、措施具体化，确保基层组织建设年各项工作任务落实在支部、见效在基层。
问需于民讲公信。为准确了解群众对于推进基层党组织晋位升级工作的想法与需求，该县结合“百千万”工程、“双联双解”等活动，大力推行“一线工作法”，为基层党组织“把脉问诊”，先后组织1万多名党员干部深入牵手共建的村组、社区、企业走访调研，广泛征求党员、群众、成功人士等各类人群对于综治信访、平安建设、低保、新农合等难点、热点问题的意见建议5300多条，制定整改提高方案700多个，奠定了党组织晋位升级基础。
问策于民讲公开。破解事关群众利益的民生问题是落实晋位升级举措的关键，为了让整改提高、晋位升级方案符合民心、具备科学性和可操作性，该县综合运用召开座谈会、发放调查问卷以及在党务公开栏、政务信息网上发布信息等形式将准备实施的700多个整改方案、措施、完成时限公布于众，接受群众对于方案质询1700多次，征求修改意见和建议321条次，从而确保了基层组织建设年各项工作任务落到实处、取得实效。
问效于民讲公论。该县建立健全基层组织建设年考评机制，明确规定党组织负责人为本单位开展基层组织建设年工作第一责任人，工作成效纳入党建考核，考核时公开征求党员群众代表的评议意见，评议结果作为党建考核的主要参考依据，对于群众评议不合格的党组织，单位和党组织负责人都不得评先评优，有效调动了广大党员干部、群众关心、关注基层组织建设年的积极性和参与性。在今年的“七一”党建考核工作中，考核组就征求了1200多名党员干部、基层群众的意见建议，调整拟表彰单位15个。
