□倪德刚
古语说:日新之谓盛德。我们这个民族是善于创新的民族,我们党是勇于创新的党。进入新世纪以来,从“三个代表”重要思想到科学发展观,从伟大旗帜到伟大道路,从理论体系到科学制度,从提高执政能力到党建科学化,从和谐社会到和谐世界,从改善民生到生态文明等等,我们党理论创新速度之快、密度之高前所未有。
创新,需要对事物品性、特性、趋势、规律进行准确说明。说清楚,解释得在理儿,让大众既能心服口服,又能干得对路的新说法,才会有实际效果。理论创新不神秘,来源于日常的工作、学习和生活,把群众的实践经验、普遍要求、共同愿望,系统总结、及时提炼出来,这就是我们常说的理论创新。比如,大家都想过上好日子,都希望我们这个国家和民族富强、文明。我们党总结国内外的经验,提出建设小康社会,建设中国特色社会主义,建设社会主义现代化,进而实现民族复兴。
创新理论决不是做秀,更不是故弄玄虚。创新理论,一要解决认识问题。恩格斯说:思维的任务就是透过一切迷乱现象和偶然性,探索和揭示事物的规律性。新事物,繁纷复杂,极难认清、认准;新问题,层出不穷,极难把握、驾驭。有科学理论指导和没有科学理论指导,对事物的认识程度不一样。二要解决实际问题。被动与主动从事实践活动,其行动结局是截然相反的。有理论指南,人们在实践活动过程中,总能事半功倍,总能少走弯路,总能如期实现目标。三要解决人们精神动力问题。科学理论具有提升人们思想,启迪人们智慧,塑造人们心灵、引导人们不懈奋斗、为人们提供精神动力的作用。
正因为如此,十六大以来,以胡锦涛为总书记的党中央,顺应国内外发展大势,顺应人民群众的新期待,顺应马克思主义中国化的发展规律,总结改革开放30多年的伟大实践,全面创新和论述了中国特色社会主义道路、理论体系、社会制度;结合新中国60多年建设的经验教训,全面创新和论述科学发展观以及如何又好又快发展的问题;结合我们党90多年的发展经验,全面创新和论述了党建科学化问题。
理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提,创新才能赢。实践发展永无止境,认识真理永无止境,理论创新永无止境。党和人民的实践是不断前进的,指导这种实践的理论也要不断前进。中国特色社会主义道路必将在党和人民的创造性实践中不断拓展,中国特色社会主义制度必将在深化改革、扩大开放中不断完善。这一过程必将为理论创新开辟广阔前景。
(摘自《光明日报》)
□章根明
基层领导班子必须增强思想政治建设
思想政治建设是领导班子建设的核心。新形势下,加强领导班子思想政治建设,是创科学发展之先、争和谐社会之优的内在需要,是提高党的执政能力、保持党的先进性和纯洁性的必然要求,是我们党经受“四大考验”、防止“四个危险”的重要保证。从近年来长兴的实践和当前的形势任务来看,加强基层领导班子思想政治建设,要重点解决“八个力”的问题。
一、围绕理论武装要新,切实增强学习力
理论武装是领导干部思想政治建设的灵魂,是加强党性建设的基础工程。基层领导班子只有不断以新的理论武装头脑,才能更好地提高党性修养、坚定理想信念,也才能更好地指导实践、推动工作。理论武装要新,就必须增强学习力。要紧紧围绕打造学习型党组织和学习型领导班子的目标,不断创新载体、完善制度,着力提高各级领导干部的学习力。
二、围绕核心作用要强,切实增强领导力
坚强的领导核心,是各项事业兴衰成败的关键。基层领导班子只有不断加强和巩固核心地位,才能更好地带领大家、号召大家、组织大家。核心作用要强,就必须增强领导力。要从建立健全领导体制和工作机制入手,不断完善领导方式和执政方式,切实发挥统揽全局、协调各方的作用,提高各级领导班子把方向、出思路、带队伍的能力水平。
三、围绕工作思路要清,切实增强思想力
思路决定出路。基层领导班子只有树立正确的工作思路,才能更好地领导科学发展,开创各项工作新局面。工作思路要清,就必须增强思想力。要坚持和完善调查研究制度,建立定期务虚、总结反思等制度,引导领导干部在解剖麻雀、分析问题、总结经验中,不断提高思想力。
四、围绕工作激情要久,切实增强责任力
一个地方要向前发展,事业要不断推进,跟一个地方领导班子的责任心、事业心是分不开的,跟一个地方领导干部的工作激情是分不开的。工作热情要久,就必须增强责任力。要不断创新工作载体,建立健全监督机制。坚持正确的工作导向和用人导向,旗帜鲜明地表明要什么、不要什么,提倡什么、反对什么,什么事情褒、什么事情贬,客观公正地评价使用干部,不断激发工作激情。
五、围绕工作作风要实,切实增强执行力
“空谈误国、实干兴邦”。良好的工作作风,是事业发展的保证。工作作风要实,就必须增强执行力。要大兴求真务实、真抓实干之风,努力纠正“打折扣执行”和“选择性执行”的现象,切实形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好氛围。
六、围绕工作韧劲要足,切实增强意志力
新形势下,我们面临的工作挑战大、困难矛盾多,没有一定的工作韧劲,是不可能经受挑战、战胜困难的。工作韧劲要足,就必须增强意志力。要注重在实践中培养和锻炼意志力。我们在工作中要求每位领导干部领衔一项重点工作、一个重点课题、一件重点信访案件,引导大家在攻坚克难、应对复杂局面的磨练中锻炼成长。同时,要注重班长示范,通过带头实现一个个看似不可能实现的目标、完成一件件看似不可能完成的任务,带动班子整体意志力提高。
七、围绕同志友谊要真,切实增强凝聚力
增强凝聚力,关键是要做到同志友谊要真。要坚持民主集中制,认真落实好各项党内生活制度,在领导班子内营造团结、和谐的工作氛围,让每个人心情舒畅地开展工作。领导班子主要负责人要切实当好“班长”,带头贯彻执行民主集中制,做到统揽而不独揽,“领唱”而不“独唱”,善于协调好班子成员之间的关系,带头维护和增强班子团结。班子成员相互支持、相互信任,思想上求共识,感情上求共融,工作上求共进,做到分工不分家、补台不拆台。
八、围绕勤政廉政要严,切实增强号召力
领导班子的号召力来自于领导班子整体形象和领导干部的个人素养。增强号召力,关键要做到勤政廉政要严。要带头弘扬密切联系群众之风,落实领导联系基层、联系群众、下访约访等制度,提高做群众工作的本领,增进与群众的深厚感情。要坚持教育、制度、监督、惩处并重,深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,积极推行廉政风险防控机制建设,严格落实领导干部述职述廉、经济责任审计、个人事项报告等工作,严肃查处违纪违法案件,建立健全惩防体系,督促和引导各级领导干部提高自身免疫力,始终保持纯洁性,以个人良好形象增强班子整体号召力。(摘自《人民日报》)