本报讯（李 政）罗山县开展治理庸懒散软等“上班病”以来，该县环保局结合工作实际，采取多项举措，迅速掀起以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任”为主要内容的治理“上班病”活动热潮。
高度重视，强化宣传造氛围。罗山县委《关于在全县党政机关开展治理庸懒散软等“上班病”活动实施方案》出台后，该局高度重视，随即召开干部作风建设会议，要求全局上下深刻反思，认真整顿机关工作纪律和干部作风，在全局营造求真务实、规范有序、廉洁高效的工作氛围。
提高认识，优化服务树新风。该局要求全体党员干部增强责任意识，提高业务素质，转变工作作风，提升服务效能。一是提供优质服务，对群众做到“五个一”，即“一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一张凳子、一个办法”，让群众进门有亲切感，乘兴而来，满意而归。二是畅通投诉渠道，该局开通了12369环保投诉热线，方便群众投诉各类环境侵权行为，维护自身环境权益。三是推行政务公开，重点抓好排污费核定、环评审批、环境行政许可等事项公开，自觉接受社会监督。
强化监管，建章立制抓实效。该局对机关工作人员出勤情况、工作绩效、服务态度等进行不定时督察，对发现的违纪人员，视情节分别采取责令公开道歉、书面检讨、通报批评、诫勉谈话、停职检查、调离岗位、免职解聘等形式进行问责，绝不姑息迁就，维护政令畅通和作风纯洁，确保活动取得实效。为调动干部职工的主观能动性，该局把治理“上班病”活动与创先争优、干部考核相结合，建立健全机关学习制度、考勤制度，出台了《关于创先争优活动和工作人员工勤考核办法的意见》，把治庸问责与年终评先评优相挂钩。
