本报讯（记者 黄 颖）为在创先争优活动中扎实开展基层组织建设年活动，光山县为破解当前农村的“四难”问题（农村党员教育管理难、村级干部培养难、青年党员发展难、党员作用发挥难），大力实施“金桥工程”，进一步规范了流动党员的教育管理和服务，积极构建城乡一体党员动态管理的新机制。
该县一是外建家园，构建了“流而不失”的组织体系。打破原有的流动党员属地管理模式，把基层党组织向外延伸，突破区域性限制，不断扩大党组织和党的工作覆盖面。今年该县在外出务工党员集中地新建党组织8个，目前，已在北京、上海、广州、武汉、郑州等20多个城市建立党委1个、党总支3个、党支部44个，把88.4%的外出务工党员纳入了党组织的管理，并通过建设阵地、健全制度、选优配强党组织负责人等措施，初步形成了流动党员“离乡不离党，流动不流失，转岗不转向”的管理体系。
二是内强管理，建立了“流而有序”的长效机制。针对外出务工党员的特点，坚持建组织，强管理，不断完善机制，把对外建党组织和流动党员的管理纳入规范化轨道。该县目前建立完善了县乡联动的领导机制、台账式管理机制、“小型、业余、灵活、务实”的活动机制、以开展主题实践活动为载体的激励机制、党员发展机制、党员服务机制和城乡联动、双向共管机制。做到了管理不漏人、教育不断线，从而把流动党员纳入了党组织的有效管理之中。
三是架设金桥，搭建了“流而有为”的发展平台。积极搭建人才培养、外出务工人员服务、劳务经济服务和“回归工程”实施等有形舞台，为发挥外建党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用创造条件。
