本报讯（文 焱）在当前开展的以“比学习，评谁的业务素质高；比工作，评谁的工作成效大；比形象，评谁的社会形象好”为主要内容的“比评”活动中，全市纪检监察系统干部职工认真学、创新干，在群众中树立了良好的形象。
强化学习提素质。市纪委监察局在活动开展伊始，强化学习制度，做到有学习计划、有必读书目、有学习台账、有学习档案、有考勤考核、有通报表彰、有督促检查措施，并开展“五个一”学习活动，即每名纪检监察干部每天读书一小时、每周写一篇读书笔记、每月精读一本好书、每季度写一篇心得体会、每年写一篇有深度的调研报告。为了增强学习效果，市纪委将117个市直单位划分为5个片区，每个片区20多个单位的纪检监察干部组成学习小组抱团学习，并组织开展业务知识竞赛活动。
完善制度规执纪。市纪委监察局制定了“三化”机关建设方案，建立完善议事决策制度、行政管理制度、办文办会制度、请示汇报督促指导制度、沟通交流和奖惩制度等，并汇编成册，组织机关干部学制度用制度，真正形成用制度管人管事的机制。按照“工作有程序、程序有控制、控制有标准”的要求，市纪委监察局进一步明确各级岗位职责，规范工作程序，完善业务流程，建立操作规范，推动了机关各项工作高效运转。
执纪为民正作风。市纪委监察局领导班子积极开展“集中调研月”活动，建立“双接访”制度。今年以来，市纪委监察局领导“双接访”群众136起526人次，化解矛盾104起。市纪委监察局还成立了“速查快办中心”，组建了48人的速查快办队伍，速查快办案件87件，已查结63件，处分17人，受到了群众的欢迎。
典型示范树形象。市纪委监察局组织集中收看王瑛、杨正超、姜瑞峰、陈超英等先进事迹报告会，巡回播放《忠诚与背叛》故事片30余场，举办廉政文艺晚会、廉政书法、美术、摄影作品展11场次，举办“卫士风采”先进事迹巡回报告会，用身边人、身边事感动和教育身边人，大力开展治理“庸懒散软”等“上班病”活动，改进机关干部作风。
务求实效抓推进。市纪委监察局成立市重大项目联合督察领导小组，实行联席会议制、联合督察制、联动责任制等制度，加快推进重大项目落地建成。目前，市重大项目联合督察领导小组已对27个重大项目进行联合督察，解决实际问题82件。市纪委监察局对重点工作实行项目化管理，全市共确定200多个重点项目，以项目带动整体工作推进和难点工作的突破。
编后语：针对队伍建设中存在的一些问题，市纪委监察局适时开展“比评”活动，引导广大纪检监察干部大兴密切联系群众之风、艰苦奋斗之风、务实重干之风。今年以来，全市纪检监察系统干部职工深入基层，开展“双接访”活动，并成立了速查快办中心等组织，为群众解决了一大批问题，受到了群众的欢迎。
开展“比评”活动，初见成效，意义深远。不仅是适应新形势新任务的必然要求，发挥职能作用的客观需要，建设能力型队伍的有效载体，更是落实全省纪检监察系统“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动的重要抓手。
通过开展“比评”活动，提高了纪检监察干部的政策水平和业务能力，提高了科学执纪、民主执纪、依法执纪的能力，为促进魅力信阳健康发展、当好党的忠诚卫士、当好群众的贴心人奠定了基础。这样的做法值得发扬。
