编者按：近年来，我市法院系统坚持以科学发展为主题，围绕执法规范化、队伍专业化、管理科学化和保障现代化，突出以执法办案为中心，广泛开展创先争优在基层活动，强化法律监督、强化自身监督、强化队伍建设，推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法，基层基础、整体素质和执法水平取得显著进步。全市法院系统涌现出一批政治坚定、作风优良、业绩突出的优秀干警，展示了全市法院执法为民的良好形象。
□特约记者 金 波 张 伟
为表彰先进，弘扬正气，激励斗志，本报刊发部分法院干警的先进事迹，旨在继续深化创先争优活动，凝心聚力，扎实工作，全面提升法院工作水平和人民满意度。
担任市中级人民法院研究室主任的徐鸿，把繁琐枯燥的研究室工作开展得有声有色，使研究室工作在全省综合排名上升至第四名，而且三年三个台阶，在省法院考核的四项工作中有三项连年获全省先进。社会法庭工作是省法院首次表彰的全省五个先进中院之一，是省法院首次达标检查中仅有的两个达标中院之一，受到省法院的高度评价。
2010年，徐鸿荣立个人二等功，2011年被中共信阳市委授予全市优秀共产党员荣誉称号,2012年被最高法院表彰为全国法院先进个人。
研究室是审判业务综合管理部门，日常工作十分繁重。徐鸿严格要求自己，抽出点滴时间学习法律知识，深入研究法学理论，全面掌握现行法律规定，提升自己的综合素质和工作水平，为审理案件和调查研究工作打下深厚的法律知识基础。
研究室工作整天需要面对单调的文字和枯燥的数字，而徐鸿却能够静下心来，伏下身子，潜心研究，从字里行间发现存在的问题，找到解决问题的办法。他经常到审判业务庭和一线法官面对面座谈，到基层法院调查了解情况，听取他们的意见和建议。结合实际，他撰写出多篇有价值的调研文章向上级法院报送，如针对上下级法院关系中存在的问题，撰写了近2万字的论文《我国审级关系运行机制的障碍与对策》，报送最高法院司改办，为最高法院进行司法改革提供了基层基础材料。
社会法庭工作是河南省高级人民法院在新时期为化解社会矛盾，建立多元化纠纷解决机制进行的一项新尝试。徐鸿根据社会法庭的建立宗旨，大胆创新，在全省率先尝试圆桌调解制度。该制度被省法院确定为规范社会法庭工作的一项硬指标，在全省社会法庭推广。为大力推进社会法庭工作，实现“一乡一庭”，徐鸿跑遍了每个县区法院和多个社会法庭，实地督导社会法庭建设工作。这些社会法庭为辖区经济发展、社会和谐作出积极的贡献。
在繁重的日常工作中，徐鸿既当指挥员，又当办事员。大到开展活动、组织会议、迎接检查，小到起草文件、整理材料、发送通知、单位值班，无论事情大小，他不仅安排好，还要亲历亲为，确保工作不出差错。
绩效考评是近年来研究室参与的一项重要工作，从年初起草文件到年中督导落实，再到年终实施考评，牵涉到三级法院、四个层面、大大小小几千项考评指标。每年徐鸿都全程参与，为了克服人手少、时间紧、任务重等困难，很多工作都是靠加班完成的。“功夫不负有心人”，每年的各项考评工作都得到圆满完成，没有出现任何差错。
徐鸿的父母生活在老家农村，都是年逾古稀的老人，母亲还身患严重的骨质疏松症，腰部多处骨折，生活不能自理，常年需要有人照顾。作为家中的独子，他却因平时工作忙很少回去探望，更无法照顾他们，老母亲只好由年迈的老父亲照顾。为工作自己受苦受累倒没什么，常使徐鸿心里内疚的是自己亏欠家人得太多。但他却无怨无悔，从来没有因为家庭事务影响正常工作，更没有向组织提出任何要求。
看到徐鸿同志这样辛苦工作，有人不理解。常常有人问他：“你这样干工作到底为了啥？”他总是淡淡地说：“不图啥，只图问心无愧，心里踏实！”
