本报讯（陈 巍）昨日，笔者在新县电业局办公楼大门前看到，该局员工正排队等候按指纹签到上岗。这是该局治理“上班病”活动开展以来的又一缩影。
5月中旬以来，该局从提高劳动效率、加强劳动纪律入手，实行全员绩效管理和指纹签到制度，双管齐下，开展治理慵懒散软等“上班病”。
该局根据不同岗位员工的工作情况，与每位员工签订了绩效合约，明确个人业绩指标、工作目标和奖惩事项，制定切实可行的目标考核计划，让每位员工能够详细获知个人的日工作量、月工作进度和考核加分项，激发员工工作热情，提高工作效率，促进各项工作全面开展。加强劳动纪律，实行指纹签到制度。制定详细的考勤办法，变以往每日签字签到为现在的指纹签到，杜绝代签发生。考勤情况由专人进行监督、抽查，做好详细记录，做到一日一汇总，一月一上报，将考勤情况与奖金挂钩，激发干部职工干事创业的热情。
