本报讯（苏良博 易善梅）近期，光山县在开展治理庸懒散软等“上班病”活动中，按照市委、市纪委的统一部署，精心组织，周密实施，做到“五个到位”，确保庸懒散软治理取得阶段性成效。
领导高度重视，组织保障到位。该县高度重视治理庸懒散软等“上班病”专项活动，专门成立了以县纪委书记为组长，多个部门负责人任成员的工作领导小组。制定了具体的实施方案，细化任务，明确责任，确保了庸懒散软治理工作落到实处。
广泛部署动员，宣传发动到位。该县及时召开会议，进行了深入动员、层层部署。利用县门户网站、电视台、移动短信平台、信息简报、《光山通讯》等新闻媒体，采取系列报道、开辟专栏、热线追踪、访谈直播、专题研讨等形式，加强庸懒散软治理工作宣传，营造活动氛围，增强治理效果。
突出学习教育，思想认识到位。该县要求各单位采取政治学习、组织生活、业务培训等形式，组织广大干部职工学习有关精神和要求，对实施效能问责相关规定进行认真学习传达，并对照庸懒散软各种现实表现查找自身存在的突出问题，开展了大讨论活动。活动开展以来，该县已组织学习600余次，参加学习人员达5000余人次。
加大监督检查，工作落实到位。该县治理庸懒散软活动领导小组办公室对全县治理庸懒散软实施情况全程督促指导，及时纠正在治理过程中点子不多、方法不活和走过场、流于形式等问题；县纪检监察机关会同县干部作风建设督察组加大督察问责和明查暗访力度，对活动实施形成常态化管理，增强了全体公务人员参与治理活动的自觉性和主动性。
加强制度建设，责任落实到位。该县要求全县各单位结合本部门实际，制定干部学习、机关纪律考勤、干部考核评价和干部绩效管理等相关制度，严格做到用制度管权、按制度办事、靠制度管理人。
