本报讯（张宗功)根据新形势下党建工作要求，新县强化四项举措，加大在外出务工人员中发展党员力度。
制定发展规划，把握“方向标”。该县制定出台《新县发展党员工作五年规划》，对在外出务工人员中发展党员的指导思想、工作重点、发展数量、年龄文化结构、培养措施和领导责任提出明确目标和要求。根据《规划》，细化外出务工人员年度发展党员任务，从而使发展外出务工党员工作做到长期有规划、具有指导性，短期有计划、具有可操作性，发展有举措，具有实效性。
拓宽发展源头，构建“供应站”。一是进行摸底登记。该县由各级党组织对外出务工人员实施排查摸底，详细掌握外出务工人员年龄、文化程度、外出流向、联系方式等基本信息，完善县、乡（镇）、村外出务工人员三级管理信息库。二是实行动态管理。该县对外出务工人员实行动态管理，定期更新外出务工人员中返乡青年、优秀人才和有志入党青年的最新信息，从而为在外出务工人员中发展党员提供基础信息。三是加大宣传引导。该县一方面充分发挥北京、厦门等29个驻外党组织870名流动党员的传帮带作用，同时采取邮寄《致优秀青年的一封信》等方式，向外出务工人员中的优秀分子宣传党的基本知识，扩大党员后备来源。
创新教育模式，贯通“培养链”。一是实行委托党员培养。该县根据外出务工人员流向情况，以“行业相近”为原则，由所属党支部委托同行外出党员结对培养，及时向他们传播党的知识，考察其表现，做到宣传一个争取一个、发现一个培养一个、成熟一个发展一个。二是实行远程教育培养。该县通过设立“流动党员信箱”、建立党建QQ群、公布热线电话、电子邮件等方式，让外出务工人员通过党建网等沟通交流平台系统学习党的知识、交流心得体会、寻求释疑解惑。三是实行还乡集中培养。该县利用春节等假日，选派党建工作人员主动上门，与培养对象交流谈心，提高党性认识。
确保发展质量，严守“监督关”。一是两地审察。该县针对外出务工人员流动性强的特殊性，各级党组织对外出务工人员中的发展对象进行考察时，实行“两地考察”。二是两地公示。该县对拟发展为预备党员的外出务工人员，培养期满后，户籍地党组织与务工地所属驻外党组织同时张贴发展党员公示，并指派专人负责受理群众来信来访，确保发展党员透明性。三是严格审查制度。该县严格按《党章》规定，从程序上审查是否存在简化、省略程序或不按程序发展现象；从入党材料上审查材料是否齐全、考察情况是否真实、材料之间是否矛盾等问题，确保党员发展质量。今年以来，该县已有769名外出务工人员向党组织递交了入党申请书，有513人被确定为入党积极分子，有11人被发展为党员。
