本报讯（信司宣）为进一步提升全市司法行政系统政工干部整体素质，强化政工部门自身建设，把司法行政系统政工干部队伍打造成为“党性最强、作风最正、工作最出色”的优秀团队，近日，市司法局下发《关于进一步加强全市司法行政系统政工部门自身建设的意见》的专门文件，以“三讲三提升”（讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象）活动为载体，以“六大建设”为重点，切实解决系统内政工部门存在的突出问题，充分调动政工干部干事创业的积极性和主动性，努力把政工部门建设成为创先争优、服务魅力信阳建设的模范部门，为全市司法行政工作又好又快发展提供坚强的组织保障。
一是加强党性建设。市司法局准备在一年的时间里，采取中心组学习、集中培训、举行报告会等形式，有针对性地组织广大政工干部学习中国特色社会主义理论和党的历史。重点学习好中央和省委、市委、省司法厅的重大部署，开展世情、国情、省情、市情教育，增强政治意识、大局意识、改革意识和忧患意识，提高贯彻执行党的政策的坚定性和自觉性。继承和发扬政工部门优良传统，引导政工干部自觉加强职业道德修养，不断赋予公道正派以新的时代内涵。结合学习李林森、王彦生、尹中强等先进典型事迹，围绕应对“四个考验”、防止“四个危险”、“到政工部门为什么、干什么、比什么”等专题开展讨论。利用信阳市丰富的红色资源，组织政工干部开展形式多样的革命传统教育，引导政工干部始终坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、政工工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，切实做到与党中央和省委、市委、省司法厅保持高度一致。
二是加强能力建设。按照突出特色、统筹推进的原则，市司法局把政工干部教育培训纳入干部教育培训整体规划，力争每两年把所有政工干部分别轮训一遍。整合多方资源，积极开辟和运用市外培训渠道，采取灵活多样的方式，加强政策业务、组织管理、人力资源开发等方面新知识的培训。有计划地选派政工干部特别是年轻干部到农村基层一线、产业聚集区、大招商、“六城联创”等全市中心重点工作挂职锻炼，切实增强他们驾驭市场经济的能力、统筹协调的能力和应对复杂局面的能力。建立健全政工部门内部多岗位锻炼制度，加大轮岗、交流力度。围绕建设学习型机关目标，通过开办政工讲坛、业务研讨、征文比赛、读书竞赛等活动，让政工干部在相互间沟通交流中，提升语言表达能力和文字写作能力等，努力把政工干部培养成为“政策通”、“多面手”。
三是加强作风建设。大力实施“政工工作创新计划”，不断探索提高政工工作科学化水平的新途径、新办法。市司法局积极转变工作方式，采取满意度调查、设立公开信箱、公布监督电话等方式，搭建政工部门与服务对象沟通的平台，切实提高“三服务”水平。围绕创建效能型部门，健全政工工作运行制度，研究制定和完善政工工作业务制度、民主决策议事制度、首问负责制度、限时办结制度、重大过错追究制度。在政工干部中广泛开展以进企业、进社区、进农户、进信访大厅为主要内容的“四进”活动，引导广大政工干部重心下移，走出机关、走进一线、走近群众，围绕各级党委的中心、重点工作调查研究，真诚为广大党员干部、各类人才、信访群众服务，帮助基层干部群众解决实际困难，研究破解政工难题的办法，推动政工工作在基层的落实。
四是加强组织建设。严把“入口关”，建立健全试用、考试、考察等程序，从源头上保证政工干部队伍质量，尤其要选调那些具有基层一线经历的复合型人才。市司法局带头深化干部人事制度改革，积极推行公开选拔、竞争上岗、轮岗交流、任前公示等制度。在保持干部队伍相对稳定的同时，及时把经过实践锻炼、比较成熟的优秀政工干部，推荐、提拔交流到重要岗位，使政工部门真正成为使用人才、培养人才、储备人才和输送人才的基地。
五是加强廉政建设。深入开展纪律教育、廉政教育、警示教育，认真落实民主评议制度、组工干部“十严禁”和市委、市政府“五禁止”、“十不准”等纪律要求，引导政工干部筑牢纪律防线。市司法局采取多种措施，教育引导政工干部认真落实党员领导干部《廉洁从政若干准则》和党风廉政建设的制度规定，严格遵守组织人事干部若干行为规范。按照“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，引导政工干部树立正确的权力观、地位观、利益观、功利观，带头坚持原则、公道正派、清正廉洁，自觉抵制和克服用人上的不正之风和各种诱惑，做到干净干事、慎独慎微、甘于淡泊、乐于奉献，自觉维护政工干部的良好形象。
六是加强文化建设。深入开展政工部门优良传统教育，努力形成争当先进、创造优秀的政工文化。把“党员之家、干部之家、人才之家”建设与“政工干部之家”建设结合起来，实施亲情管理，把“尊重人、依靠人、发展人、为了人”的思想贯穿到工作的每个环节，在政工部门和政工干部中着力营造有利于个人全面发展、同事间协作进取、部门内民主和谐的人文环境。多途径、全方位关注政工干部，真心帮助他们解决工作和生活上的实际困难。巩固扩大创先争优活动成果，构建创先争优的长效机制。以“迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”为主线，努力建设一流部门、打造一流队伍、创造一流业绩。
市司法局还要求全市各级司法行政机关以提高选人用人公信度和政工工作满意度作为衡量活动成效的重要标准，领导干部率先垂范，政工干部主动参与，一级抓一级，层层抓落实，把加强政工部门自身建设列入重要议事日程，及时召开专题会议研究部署，结合本地本单位实际制定活动方案。把开展自身建设活动与创先争优、“讲党性、重品行、作表率”等活动结合起来，做到同部署、同推进、同落实，切实增强活动的针对性和实效性。此外，还要加强宣传，通过新闻媒体、网络平台等，主动回应社会关注的热点、难点问题，及时宣传活动中的好做法、好经验，宣传政工部门自身建设的新气象、新变化和新局面，全面展示我市司法行政系统政工干部的良好形象。
