新年伊始，市干部作风建设督查组继续坚定信心、持续加大督查力度，保持了干部作风建设督查工作良好的态势。近期，查处了两起公务人员工作日中午饮酒的典型问题，起到了良好的社会效果。现将查处的两起典型问题的处理情况通报如下：
一、市食品药品监督管理局食品科科长工作日中午饮酒问题
2月10日下午，市干部作风建设和优化经济发展环境督查组在对市食品药品监督管理局进行督查时，发现该局食品科科长叶志刚同志工作日中午饮酒，按照有关规定和相关程序，市食品药品监督管理局给予叶志刚同志行政警告处分，对其分管领导张光宪同志进行诫勉谈话。
二、市供电公司信阳华祥申能物业管理有限责任公司员工工作日中午饮酒问题
2月10日，市干部作风建设和优化经济发展环境督查组在市供电公司进行督查时，发现该公司下属信阳华祥申能物业管理有限责任公司员工谢红兵同志工作日中午饮酒，按照有关规定和相关程序，信阳华祥申能物业管理有限责任公司给予谢红兵同志行政警告处分，对其分管领导胡今生同志进行诫勉谈话。
在新的一年刚刚开始，就查处了两起典型问题，一方面再次表明了市委、市政府持之以恒狠抓干部作风建设的决心和信心，另一方面也反映出一些地方和单位对干部教育、管理、监督不够，反映出一些干部职工对自己要求不严等问题，各级各部门主要领导同志务必引起高度重视，进一步加强管理和教育，加大督查力度，确保各项规定的有效落实。
通过两起典型问题的查处，也可以明显看出：
一是正确的决策必须持续才有生命力。通过几年的实践证明，干部作风建设和优化经济发展环境是三届市委做出的英明决策，新一届市委也明确指出作风建设和优化环境工作仍然是市委、市政府工作的重中之重，正是这种政策的连续性，有效保证了工作的连续性，也促使了工作成果的不断扩大，坚定了更大的工作信心，赢得了更多的社会支持，提升了更好的信阳形象。
二是有力的措施必须持续才有影响力。干部作风建设工作是一项长期性、艰巨性的工作，必须牢固树立反复抓、抓反复的思想。必须坚持不懈地开展督查工作，不断创新督查工作方式和方法，不断加大督查力度，不断突出督查工作重点和主线，不断完善督查制度和措施，不断强化责任追究和问题的通报曝光制度，进一步增强督查工作的影响力、实效性。
三是良好的态势必须持续才有发展潜力。几年来，通过强有力的督查，各项工作都取得了明显成效，干部作风不断好转，经济发展环境不断优化，信阳良好的发展态势已经形成，发展潜力已经显现，我们要趁势而上，顺势而为，有所作为，通过严格督查，严格管理，严肃追究等有效手段保持、发展、提升这种良好的态势，不断推进魅力信阳建设。
信阳市干部作风建设和优化经济
发展环境督查工作领导小组办公室
2012年2月23日
