本报讯（刘明军 蔡新恒）新春伊始，潢川县公安局及早谋划，创新思路，以党风廉政建设和队伍管理工作为载体，积极推行“三个创新”教育工作机制，全力打造政治过硬、纪律严明、勤政廉政、高效为民的公安队伍，收到良好效果。
创新教育机制，筑牢民警廉洁从警思想防线。该局一是坚持经常教育。结合学习《公安机关人民警察纪律条令》等各项学教活动，加强民警思想道德建设，大力弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，教育广大公安民警模范践行社会主义荣辱观，树立人民警察良好思想道德风尚。二是突出廉政教育。组织开展以“廉洁从警、执法为民”为主题，以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情趣和社会主义荣辱观为重点的“廉政格言警句”征集活动，强力推进廉洁警队建设。三是深化警示教育。制作廉政宣传展板在基层单位巡回展出，通过现身说法、参观警示教育基地、上廉政党课、观看警示教育片等活动，深刻剖析典型案例，教育警示广大民警，努力构建民警不愿违纪的思想防线。
创新预防机制，提高民警廉政风险防控能力。该局一是建立风险源点排查制度。通过开展信访调查、个案抽查、服务回访、部门走访等方式，深入排查队伍管理和执法服务工作的风险源点，定期发布预警通报。二是建立廉政风险防控制度。以科、所、队、室为单位，开展民警廉政风险评估，对排查出的风险点，根据廉政风险的大小和发生频率，划分为三个等级，通过加强廉政风险防控，切实把问题解决在基层，消除在萌芽状态。三是建立纪检监察员协作制度。明确各科、所、队、室教导员（指导员）或副职为本单位纪检监察员，协助局纪检监察部门抓好本单位队伍管理工作。
创新监督机制，构建阳光和谐新型警民关系。该局一是主动接受监督。主动邀请公安机关执法执纪监督员和社会各界代表及新闻媒体记者走进警营，深入执法办案现场和窗口单位检查督导工作，真正做到近距离沟通，全方位监督。二是强化内部监督。对全局的内务管理、纪律作风、执法执纪、警令、政令的落实及重大警务部署的贯彻执行进行督导检查，确保警令、政令畅通。三是拓宽监督渠道。设立110投诉热线，成立公安民警执法监督举报中心，在潢川政府网、潢川清风网、潢川公安网上设立举报投诉信箱，为辖区群众提供一个舆论监督的网络投诉平台。
