本报讯（余家成）近年来，潢川幼儿师范学校内抓管理、外树形象、创新模式、多措并举狠抓毕业生就业工作。
瞄准市场需求，大胆进行课程改革，提高毕业生就业竞争力。在全面加强课堂教学的前提下，针对培养目标，该校深入开展“五个一”专业技能训练活动，即要求学生围绕幼儿教师必须具备的弹唱、舞蹈、绘画、手工和讲故事等五项基本技能，刻苦训练，精益求精，每人每学期每项都必须训练出一个精品，努力使学生在广博知识的基础上具有专业特长，确保每名学生毕业时都是特长生。
加强就业指导，提升学校就业指导服务水平。该校通过开设就业指导课、主题班会、讲座等形式加强学生就业技巧、礼仪等方面的培训，提高学生应聘技巧和职业修养。精心考察就业单位，做实做细用人单位情况调查，切实为学生优质就业负责任。扎实做好就业跟踪、回访工作，时刻总结经验教训，分析解决问题，为学校研究提高毕业生就业率做参考指导。
不断拓展毕业生就业空间，开辟学生就业的绿色通道。每年举办一次毕业生供需见面会，积极为各地用人单位和毕业生见面洽谈提供平台。日前，该校举办了2012届毕业生供需见面会，来自北京、上海、广州、郑州、杭州等地的90多家用人单位为毕业生提供了800多个就业机会，三年制幼师专业的400多名毕业生被抢聘一空。
