本报讯（文 焱）为切实加强信阳纪检监察队伍建设，去年以来，市纪委监察局率先在委、局机关开展“比一比，评一评”能力型机关建设活动。经过一年的扎实推进，产生了积极反响，达到了预期目标，取得了明显成效。
市纪委监察局印发了《关于“比一比，评一评”能力型机关建设的实施意见》，明确了指导思想、主要内容、奖惩措施。《实施意见》突出针对性和实效性，着力在“学习提高、工作落实、形象培养”三个方面见实效；突出可操作性，每项规定动作都要易于操作，每项比评内容都有固定分值，便于量化考评；突出衔接性，既是独立活动载体，有独立的内容、独立的考评办法，又与全省“队伍建设年”活动的基本原则、目标要求、方法步骤异曲同工。
通过开展“比评”活动，该局纪检监察干部更善于把上级的精神具体化、把群众的实践理性化、把外地的经验本土化，创出特色、创出亮点、创出经验。
“比评”活动比出了新理念、新能力、新作风。该局纪检监察干部提高了认识，增强了能力，转变了作风，形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围。“比评”活动比出了新思路、新举措、新方法。去年，该局各项工作力度更大，特色更显，创新更多，可谓生动活泼，丰富多彩，亮点纷呈。2011年，市纪委监察局机关开展创新工作项目30多项。《人民日报》、《中国监察报》报道信阳纪检监察工作20条，《党风廉政建设》、《河南党风廉政建设》发表文章6篇，主流网站发表网评文章351篇，市级以上领导批示表扬或肯定68件。
“比评”活动比出了新精神、新境界、新形象。去年，通过开展“比评”活动，该局纪检监察干部精神面貌为之一振，工作形象焕然一新，干事创业蔚然成风，涌现全国纪检监察工作先进工作者1名，全省纪检监察先进集体6个，全省纪检监察先进工作者12名，有6名同志受到省政府嘉奖。
