本报讯（记者 方慧玲）12月22日，省机构编制委员会办公室主任马新华、副主任周相东一行莅临信阳，对我市机构编制工作和经济发达镇行政管理体制改革试点推进情况进行调研。市领导王铁、郭瑞民、乔新江、冯鸣先后陪同调研。
调研座谈会上，市委常委、常务副市长冯鸣介绍了我市今年的机构编制工作情况。今年以来，我市机构编制管理部门坚持以科学发展观统领机构编制工作，不断健全机制，发挥编制统领作用；深入实际，解决实际问题；围绕中心，服务全市大局；推进改革，健全管理体制；创新形式，发挥编制资源作用，较好地完成了全年各项工作任务。
在听取我市机构编制工作情况并征求大家对明年机构编制工作的意见、建议后，马新华指出，机构编制工作是配置党的执政资源，加强党的执政能力建设，巩固国家政权的基础性工作。省九次党代会和《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》对机构编制工作提出了新的更高要求，机构编制部门要围绕中原经济区建设，围绕中心、服务大局，分析新形势、研究新问题、应对新考验，不断创新体制机制，在行政管理体制改革和机制创新上谋求新的对策、新的思路、新的发展。
马新华指出，在新的发展阶段，机构编制部门要在应对挑战、破解难题中不断创造机遇，顺势而上，主动融入、主动作为。要围绕中心，服务大局，不断推进体制机制创新。要建立健全规范有序高效的管理工作机制、重大课题调研激励机制、机构编制有效监督奖惩机制。要切实加强机构编制部门自身建设，进一步提高机构编制工作水平和效能，在体制机制改革中充分发挥主观能动作用，为中原经济区建设提供体制机制保障。
当日下午，马新华一行还前往平桥区明港镇，实地了解该镇行政管理体制改革试点工作推进情况，对明港镇以积分的方式考核党政班子成员、中心站所、社区、行政村工作目标完成情况的做法给予肯定。马新华说，作为全国25个经济发达镇行政管理体制改革试点之一，明港镇在创新行政管理体制方面进行了有益的探索，取得了一定成效，希望该镇党政负责同志进一步创新思维、大胆探索，积极破解制约经济发达镇发展的体制机制障碍，创新行政管理体制，提升公共服务能力，建立符合区域特点的行政管理体制和运行机制，在经济发达镇行政管理体制改革中试出成效、试出经验。
