本报讯（记者 秦 旭 通讯员 张 阳）今年以来，南湾湖风景区党委、管委会按照市委、市政府的科学部署，根据省、市有关文件精神，结合南湾实际，制定了实施方案，扎实推进农村“六大员”试点工作，有效地促进农村社会、经济、文化、卫生等各项事业的发展。
一是加强领导，明确责任。南湾湖风景区把建立农村“六大员”纳入农村改革试验区建设重点工作，研究制定了《南湾湖风景区建立农村“六大员”试点工作实施方案》，成立了组织领导机构，建立起风景区党委、管委会统一领导、风景区“六大员”办综合协调、业务部门归口指导、乡镇负责日常管理的工作机制。农村“六大员”在村党支部、村委会的领导下直接开展工作，促进农村各项事业全面发展。二是完善制度，规范管理。为进一步规范完善“六大员”制度，加强对农村“六大员”工作的领导和管理，风景区专门制定了《信阳市南湾湖风景区农村“六大员”管理办法》，规定了“六大员”的职责、聘用、考核、培训、管理、津贴等管理办法。按照“区聘、乡管、村用”的原则，实行业务归口管理，各业务主管部门各负其责，协同运作，并根据管理办法，分别出台了管理办法实施意见，明确了农村“六大员”的具体工作职责和要求，建立和完善“六大员”选聘机制、服务机制、管理机制和考评奖惩机制等科学合理的管理制度。三是强化培训，履职尽责。加大对农村“六大员”的培训力度，突出培训的针对性和实效性，通过培训将农村“六大员”培养成有较强市场意识、有较高生产技能、有一定管理能力的农村服务队伍。四是落实津贴，搞好保障。将农村“六大员”的津贴补助、培训经费、奖励经费、管理经费列入财政预算，确保及时落实到位，并设立农村“六大员”津贴财政专户，将津贴补助直接汇入农村“六大员”个人账户，并把农村“六大员”津贴发放列入惠农政策落实情况的检查内容，加大督查力度，对随意截留或津贴发放不到位的，给予严肃处理，保证专款专用。
通过扎实推进“六大员”试点工作，该风景区初步形成了有效运作的农村公共服务体系，同时也加速推进了农村改革发展综合试验区建设和新农村建设的步伐。
