本报讯（赵国民）近年来，息县监察审计机关围绕服务地方社会经济发展大局，以科学发展观为指导，认真学习贯彻经济责任相关规定，实施五项措施，切实提升经济责任审计实绩和水平。
一是完善党政主职离任前查封制度。该县自2006年起规定，凡调整的科级主要领导干部（含副科级主职），宣布调离前，均由纪检审计部门联合查封其所在单位的会计账簿、印鉴和银行账户，待审计部门实施审计时一同拆封，有效避免了被审计对象在调离时突击花钱、转移资产等不良现象。
二是完善审前公示和座谈会制度。审计组进点后，首先进行审前公示。公示内容包括：审计的时段、内容、重点，被审计人任期内重大经济事项、活动及审计组成员的姓名、联系方式等，便于审计期间知情人反映问题。进点后还立即召开由被审计单位中层以上领导干部、老干部代表、群众代表等参加的审计座谈会，审计组听取代表们对被审计人的工作实绩及存在问题的反映，便于在审计中发现问题及对被审计人有更客观的评价。
三是完善信息共享制度。该县以经济责任联席领导小组为依托，组织、纪检、信访等部门及司法机关与审计部门互通信息，审计部门可随时获取被审计人在政绩、廉洁自律、信访等方面的信息，便于确立审计重点，发现和查处案件线索。
四是完善评价标准制度。该县按照《党政领导干部任期经济责任审计办法》，重点审计被审计人任职期间的财政财务收支、重要经济活动事项。统一评价其廉洁自律情况、债权债务情况、目标任务完成情况及相关经济指标分析，相关经济指标分析包括：资产负债率、人员支出比重、会议费招待费支出比率等，通过以上评价标准，对被审计人进行客观公正的评价。
五是完善审计成果运用制度。该县规定，经济责任审计出据报告后，在送达被审计人后，一并报送县委书记、县长、县委副书记、纪委书记、组织部长、常务副县长，便于县领导了解掌握被审计领导干部的综合情况，为县委、县政府选优淘劣提供可靠依据。同时，对发现的违法违纪问题，及时移送司法和纪检监察部门处理。近几年来，该县据此调整科级领导干部（含副处级科级岗位）130余人次，纪检监察和司法机关立案查处26人次，其中获刑事处分的6人。
