本报讯（李德斌 孙 慧）近日，为认真做好事业单位岗位设置工作，浉河区市政管理执法局依据相关文件精神，结合实际，按照科学合理、精简效能原则，对全局现有在编在册工作人员纳入岗位管理，制订岗位设置方案上报审核。
高度重视，明确责任。该局高度重视岗位设置工作，专门成立了局岗位设置工作领导小组，多次召开专题会议，在广泛征求职工意见后，科学制订了《浉河区市政管理执法局岗位设置实施方案》，明确各所、队长为各部门岗位设置第一责任人，确保事业单位岗位设置工作顺利进行。
坚持原则，科学设岗。综合考虑区城市管理工作实际需要，坚持科学合理、精简高效与按需设岗、优化结构相结合，促进由固定用人向合同用人，由身份管理向岗位管理的根本转变，科学设置各类各级岗位，形成有利于人才成长的岗位阶梯结构。
严格政策，稳步实施。岗位设置工作政策性强，实施过程复杂，牵涉面广，在整个设置管理工作中，严格按照有关政策规定开展岗位设置和人员聘用，严格控制岗位总量、结构比例和最高等级设置，稳步实施，认真做好岗位设置规范、登记、上报等各个环节的工作，确保职工利益不受损害，有效推进岗位设置的各项工作顺利实施。
