近二三十年来，我国国民经济快速发展，交通走在了前面。以铁路运输为例，为实现多拉快跑的目标，列车的牵引动力在不长的时间内便由内燃机车取代了蒸汽机车，很快又由电动机车取代了内燃机车，近年又上马了快速高效的动车组，大大方便了人们的出行。动车组的最大优势就是比过去的列车跑得更快，为什么呢？
其一，动力足。传统的列车，其动力一般来自列车最前端一节牵引机车。有时为了爬坡，在列车的尾部再加强一节推动机车。而动车组则提供了更为丰富的动力——每两节车厢中便有一节动力车厢，列车的动力源大为增加，使列车的起步、提速更加快捷有效，并能长时间保持较高速度运行。由此笔者想到：我市要进一步加快经济社会发展的速度，仅靠市委、市政府的强力推动是远远不够的，它需要全市各级党政组织都给力，需要广大党员干部和群众都带电，自觉成为经济社会发展的排头兵、动力源。只有上下同心、众志成城，方能合力推进我市经济社会又好又快发展。
其二，基础好。为实现动车组列车的快速、平稳运行，铁路部门投巨资对铁路线进行改造升级。没有良好的道路条件作支撑，动车组列车将难以高效运行。同理，一个地方要加快经济社会发展，就必须下大力气消除阻碍经济社会发展的不利因素，全面优化经济社会发展环境，使经济社会的发展在良好的环境里快速向前。近年来，我市以实施“五禁止、十不准”为主要抓手，强力优化经济发展环境，大力推进干部作风建设，便是一项实实在在的打基础、管长远的工作，为推进我市经济社会的发展进步发挥了巨大作用。
其三，机制新。动车组列车的开行，是在机车和轨道等硬件升级的同时，驾驶、调度、服务等软件方面也进行了全面改进，实行新的运行、管理、指挥、调度机制。没有机制的更新和完善及新机制的有效执行，动车组列车的技术优势就难以得到有效发挥。现代社会注重创新，其中管理创新就是一个重要方面。管理创新的目的就在于使社会的一切活力充分涌流、能量有效释放，从而去创造更为丰富的物质和精神财富。近年来，我市探索实行的干部工作“五个常态化”和干部“能上能下”等，就是干部选任机制的有益探索和大胆创新，其目的是为了更好地实现选贤任能、更好地激发干部队伍活力，从而为实现我市经济社会的快速发展提供坚强的组织保障。干部工作新机制的施行已收到明显成效。
我们生活在快速变革发展的时代，每个人都应切实增强责任意识，努力成为促进变革发展的积极力量。当我们在由衷赞赏动车组列车的方便快捷时，切莫忘了反躬自省——我为魅力信阳建设是否带了电、给了力？是否为优化环境、创新机制尽了力？只有大家都努力，家乡信阳才能不断增添新魅力。
