□本报记者 赵 锐
就业是民生之本，是百姓的生命工程，帮助大龄就业困难群体实现再就业自然成为人力资源和社会保障部门工作的重中之重。近年来，浉河区人力资源与社会保障局在社区、乡镇大力开发公益性岗位，安置就业困难人员在公益性岗位就业，在稳定就业困难人员生活和就业方面取得了显著成效。
家住浉河区农专路的劭云枝，今年47岁，没有工作，丈夫去年不幸去世，家里还有两个孩子需要照顾，生活非常困难，几个月前被浉河区人力资源和社会保障局安排负责居住社区附近街道的卫生保洁，每个月除工资外，还有公益性岗位补贴，及时缓解了她的燃眉之急。像邵云枝这样通过公益性岗位安置重新获得工作的还有很多，他们有的做卫生保洁、有的则被分派到办公室管理工作等，其中也不乏高层次的社区工作者。
浉河区五星社区计生专干张正丽对记者说，自己下岗后到五星乡劳保所求职登记，被安排到五星办事处辖区河南路做保洁工作，后来因工作突出被抽到办事处，因为以前在单位分管过计生工作，就分到居委会来做计划生育管理工作。
在浉河区人力资源与社会保障局记者了解到，近年来，浉河区人力资源与社会保障局在社区乡镇大力开发公益性岗位，安置就业困难人员，在稳定就业困难人员生活和就业方面做了大量工作。他们依托基层劳动保障事务所开展入户走访调查摸底，宣传就业扶持政策，对辖区内符合条件的就业困难人员进行登记认定。根据辖区内困难人员自身的实际情况实施分类帮扶和援助，在全区范围内集中开发服务型、后勤保障型、社区管理型等公益岗位。
随着六城联创工作的深入开展，彻底改变以往城市脏乱差的不良面貌，浉河区人力资源和社会保障局把自身责任和环境治理有效结合起来，大力开发公益性岗位，一方面满足了服务社会公众的需求，另一方面也有效解决了困难人员的再就业问题。据了解，公益性岗位安置主要针对下岗失业人员、双零家庭人员、“4050”人员和被征地农民等困难群体，根据其自身素质、家庭情况以及工作需求等进行不同岗位的工作安置。截至目前，该局已开发公益性岗位1195个，其中安置“4050”公益性岗位177人，卫生保洁监督员1018人。
