本报讯（晏玉书）近年来，平桥区总工会坚持把困难职工帮扶工作作为服务社会建设和社会管理的重要举措，不断完善帮扶体系，创新帮扶机制，打造帮扶品牌。
打造留守子女关爱品牌。平桥区是个农业大区和劳务输出大区，由于大多数农民工长期务工在外，留守子女亲情缺失状况突出，区总工会于2005年在全国首创成立了“留守子女我能行俱乐部”，整合社会资源，共同关爱留守子女。截至目前，全区累计为留守子女减免学杂费、补贴生活费等360多万元，捐赠图书、电视、电脑、体育器材等价值500多万元；全区3万余名留守儿童无一人辍学，无一人误入歧途，71%的留守子女升入高中，3018名留守子女考上大学。
打造心理精神帮扶品牌。针对职工群众精神帮扶的新需求，平桥区总工会以困难职工帮扶中心为平台，适时设立“心理咨询”服务窗口，在实施物质帮扶的同时，重点实施精神帮扶。36名对生活失去信心的下岗职工，在帮扶中心医生的循循开导下，不仅重树生活信心，还主动帮助其他人，积极投身于社会公益事业。
打造一体化职教培训品牌。平桥区是个经济老区，由于体制变革和企业转型，导致一大批职工下岗失业，为解决下岗职工再就业问题，区总工会大力开展技能培训进行帮扶。一是整合资源，构建帮扶网络。仅今年上半年就为超越服饰集团、舜宇光学公司等企业招工培训员工2000多人，实现企业招工和职工就业“双赢”。二是采取订单式劳务培训。依托区职业教育公共实训基地，与世界500强企业CCC国际统一承包公司、台湾纬创公司、苏州思拜克公司等多家企业合作办学，向国外输出务工人员2000多人，人均年收入10多万元，让农民工发了“洋财”。
