□张 超
省人大常委会副主任曹维新在为我市市委中心组集体学习《用领导方式转变加快发展方式转变》作学习辅导时讲了一个观点，即“转变领导方式，就是变‘官本位’为‘民本位’，把心思更多地用在服务百姓生活、解决民生问题上”。简而言之，就是把领导方式转变到为民造福上。这个观点，笔者认为很好！
古人语：“为政之道，以顺民心为本，以厚民生为本，以安民而不扰民为本。”这说明古人很早就认识到百姓是国之根本。胡锦涛总书记与网民在线交流、温家宝总理与网民“零距离”交谈等，都是现代重视“民本”的生动体现。当前，全省各地正在开展的学习何平九论活动，其目的就是要让党员干部受教育、发展方式有转变、人民群众得实惠。
“为民是发展之本”。在某种意义上讲，领导方式的转变，可以理解为服务方式的转变。曹维新举例子说，河南省2010年在实施十大民生工程中，坚持“办一件成一件制度化一件”，把民生工程当成项目去做，做到了为民之举“一分钱不能少、一天也不耽误、一户也不漏掉”。这些事情，群众欢迎，百姓满意。这样做，既对党负责，又对人民负责，两者实现了有机统一，是古人总结的“在其位、谋其政”的生动体现。
转变发展方式时，我们重点要明确目的，弄清楚为谁转变、转变什么这个核心。在转变过程中，是不是注意了群众生活水平和生活质量的提高？是不是兼顾了农民、拆迁户和低收入人群的生活保障？这些都需要我们深入思考，着力解决，真正使发展成果惠及全体人民群众。
实事求是地讲，当前，少数干部的领导方式还不是很科学，执政的目的还不是很明确，停留在“权力大小、进步快慢、职位轻重”等问题上，存在着执政为权、执政为利、执政为上的倾向；亲民爱民的风气不够浓，亲上唯上的现象较多。对领导察言观色，对群众走马观花；对领导要求想尽办法满足，对群众请求想方设法回避。对民情民生漠然视之、淡然处之。“发展为了GDP，GDP等于官帽，官帽等同利益”。其结果最终导致群众不满，工作失去支持，发展陷入停顿。这些现象的存在都需要我们的干部从领导方式转变抓起，从关系群众利益最直接的地方做起。
何平九论指出，民生连着民心，民生凝聚民力，民生关系发展。可以说，民生如何，民意如何，民怨如何，亦即对人民群众的利益重视的程度如何，直接关系到发展大局。科学发展观的核心是以人为本，以民为本。发展依靠人民，发展为了人民。因此，富裕人民，幸福百姓，让人民充分享受现代化建设的成果，才是发展的目的，是领导方式转变的落脚点。
