本报讯（赵 刚 韩 浩）如今，在淮滨县97个行政村活跃着582名农村“六大员”，他们在农业科技、卫生保健等各个领域发挥着重要作用，受到农民欢迎。
农村“六大员”试点工作开展以来，该县高度重视，扎实推进。在选聘过程中，该县采取个人自荐和村级党组织推荐方式产生选聘候选人，由有关乡镇进行资格审查，县直业务主管部门和乡镇联合对通过资格审查人选进行考查、考核、公示。通过公示后，由乡镇党委拟定选聘名单并报县委农办审批，由县政府与应聘人员签订聘用协议。整个选聘程序严格按照“公平、公正、公开”的原则进行，并贯穿运用“四议两公开”工作法，随时接受党员干部和农民群众的监督，确保择优选聘，人岗相适。目前，首批97个村“六大员”确定人数582名，其中从村民中选聘434人，从在职村干部和“大学生村官”中选聘148人。
在队伍建设上，该县实行县统管、乡（镇）聘管、村直管的原则，实行三年一聘任；县直各业务主管部门按照行业特点制定培训计划，合理安排培训内容，定期进行业务培训，不断提高其政治素质、业务素质和工作能力；实行一年一考评，年度考评不称职或不能胜任的予以解聘，连续三年被评为优秀的“六大员”列入村级后备干部加以培养；县财政部门将农村“六大员”津贴补助、培训经费、奖励经费、管理经费列入财政预算，并设立了专用账户，确保各项经费的专款专用。同时，县财政还一次性投入15万元，为农村“六大员”配置“十个统一”装备，即太阳帽、马夹、胸卡、胸片、工作袋、工作日志、便民联系卡、工作台签、工作职责、工作制度。在加强制度建设上，该县制定出台了农村“六大员”管理办法，建立了“六大员”工作档案、联席会议制度、联络员例会制度、绩效考核办法等工作运行机制，为农村“六大员”切实履行职责、充分发挥作用提供了有力保障。
