近年来，淮滨县法院在以院党组书记、院长尹伟为首的党组带领下，在全体干警的共同努力下，先后获得“省级文明单位”、“优秀省级文明单位”、“全省法院系统优秀基层法院”、“全省人民满意的政法单位”、“全省清理执行积案先进单位”、集体二等功等殊荣。2009年，该院因工作成绩出色，被省高院表彰为全省法院系统宣传工作先进基层法院、全省法院系统信息工作先进基层法院、全省法院系统调研工作先进基层法院、全省法院系统案例报送先进基层法院。2010年，该院再次被信阳中级法院评为“全市法院系统优秀基层法院”，这是全市法院系统惟一一个连续4年获此殊荣的基层法院。同时，2010年，该院在全市政法系统社会满意度调查中位列前三名，受到了上级特别表彰。
不断强化审判监督，构建审判工作新格局
理顺审判业务关系，构建审判工作新格局。该院针对过去各审判庭职能交叉、职责重叠的状况，按照上级法院的要求，对案件的立案、审判、执行、监督4个环节的工作进行了调整，改变由一个部门一包到底的做法，分别由立案庭、审判庭、执行局、审判监督庭不同部门承担，实行“立审分立、审执分立、审监分立”。
强化审委会指导职能，狠抓案件质量建设。该院一是加强审委会专业化建设。挑选学历高、业务能力强、审判经验丰富的业务庭庭长为审委会委员。目前，该院有审委会委员12人，其中专职审委会委员2人。二是规范审委会工作程序。审委会的案件必须由分管副院长按照《淮滨县人民法院审委会案件管理办法》进行把关审批。在讨论案件时，由其他委员先行发言，主管副院长和院长随后发言。主持人将委员意见进行汇总，按多数意见拟定决议。
强化审判过程监督，努力提高审判质量。该院一是建立和完善质量效率评价体系。出台了《案件质量评查管理办法（试行）》、《督查工作规定（试行）》等一系列规定，形成一整套行之有效的从立案到审结至归档全程跟踪管理体系。二是通过开展案件质量评查，保障案件质量。制订了《案件质量监督评查办法（试行）》及《实施细则》，由案件质量评查办公室负总责，全面推行案件质量评查制度，制订各类案件评查标准，目前已完成评查135件重点案件的任务。三是通过开展庭审考评和裁判文书上网工作，提升业务水平。已先后多次举行了庭审观摩活动，同时，按省高院的要求，积极落实裁判文书上网制度，将裁判文书“暴晒”在阳光下，接受大众监督。
不断完善队伍监管，规范干警业内外行为
落实队伍监管责任。该院将队伍管理作为领导班子的第一责任，坚持常抓不懈。“一把手”与其他领导班子成员、分管领导与分管部门负责人层层签订、年年签订《党风廉政建设责任书》，全面落实领导干部“一岗双责”。该院制订了《淮滨县法院干警问责办法（试行）》，规定分管部门发生干警重大违法违纪行为的，坚决追究分管领导的领导责任。
强化对审执权力的监督。该院纪检监察部门实行关口前移，将纪律监督渗透到审判和执行中，强化对审判权和执行权运行重点部位和重点环节的监督，使审判工作的审判监督和对审判人员的纪律监督相互依托，互相促进。
大力开展反腐倡廉。该院进一步健全违法违纪举报制度，在新闻媒体上公布举报电话，在“窗口”部门设置举报信箱。2003年以来，该院纪检监察部门共收到举报线索156件；对长期有反映而一时难以核实的，果断调整审判、执行岗位；对有轻微违纪行为的，及时予以诫勉谈话。
□张 伟
