本报讯（记者 姚广义）近年来，新县运用“加减乘除”四法加强对干部队伍的建设，努力提高干部职工的政治素质、业务素质，增强大家干事创业的信心。
提高素质用“加法”。该县深入开展“打造学习型机关，争当学习型干部”活动，建立机关学习日制度，开设周五纪检监察讲坛，采取领学、讲学、评学等形式，组织机关干部轮流讲课，切实提高学习效果。同时采取集中培训、以案代训、外出培训等形式，进一步提高机关干部的业务工作能力。
转变作风用“减法”。该县深入开展“队伍建设年”活动，开展戒懒戒庸教育，减少和克服机关干部不良习气，鼓励机关干部不甘平庸，提高思想境界，转变工作作风。
提升绩效用“乘法”。该县制定《委局机关年度工作目标“百分制”量化考核办法》，明确考核标准，强化日常考核，充分调动干部的工作积极性；制定了《关于对办案有功人员的奖励办法》、《关于对纪检监察信息、新闻宣传工作的奖励办法》，坚持精神奖励与物质奖励并重，突出工作绩效管理，鼓励机关干部多办案、办好案，多办文、办好文。通过建立健全激励机制，该县提高了机关干部的工作效能，形成了工作合力，获得倍增效应，推动了各项工作落实。
外树形象用“除法”。该县制定《纪检监察机关查办案件工作纪律》、《案件主办人制度》、《错案追究制度》等制度，严肃办案纪律，确保严格依纪依法办案和廉洁文明办案；运用反面典型，开展警示教育，“除”去思想杂念，教育机关干部保持正确的心态和思想观念。该县还采取定期召开工作汇报会、工作促进会、示范带动等形式，加强对机关干部完成任务情况的督察，鼓励先进，鞭策后进，促进各项工作落实。
