□朱卫东 骆 楗
文化润物细无声。固始县检察院通过大力实施文化育检工程，构建检察文化。加强理念文化、素质文化、管理文化、环境文化、廉政文化等“五种文化”建设，向素质要战斗力，促进了队伍、业务和机关管理等各项工作的科学发展，形成了风正、清明、业兴的局面。
建设理念文化，提高干警的思想境界。固始县检察院着力树立“四种理念”，即针对履行职责需要，强化为民服务的理念；针对协调发展的需要，树立和谐发展的理念；针对自身建设的需要，树立终身学习的理念；针对科学发展的需要，树立开拓创新的理念。弘扬“忠诚、公正、清廉、文明”检察职业道德教育，深入贯彻落实科学发展观和社会主义法治理念，牢固树立“理性、平和、文明、规范”执法的理念，进一步提升检察干警职业道德水平，规范职业行为、提高执法能力。营造“五种风气”，即执法如山的公正风气；尊重人权的文明风气；齐心协力的团结风气；大公无私的清廉风气；务实勤勉的高效风气。通过大力营造“公正、文明、团结、清廉、高效”十字检风，推进了检察作风建设。
建设素质文化，增强检察队伍的素质。近年来，该院有26名青年干警通过司法考试。通过“走出去”的形式，该院投入10万余元资金，选派30余名干警参加和出席各种层次的检察论坛活动，提高了干警运用法学理论指导司法实践的能力。
建设管理文化，以亲情管理增强队伍凝聚力和向心力。该院坚持“四必谈”、“四必访”亲情管理制度，“四必谈”即在干警职务调整、工作遇到困难、工作重大失误、综合考评落后等日常工作和生活中遇重大变化时，院党组成员与其谈话，及时送上温暖、解除思想包袱，化解矛盾，促进问题解决。“四必访”即干警及直系亲属有病必访、干警子女上学就业必访、干警家庭有困难必访、干警思想有包袱必访，切实为检察干警做好事、办实事、解难事，关心干警疾苦，体现人文关怀，以亲情管理实现人文和谐。
建设环境文化，努力营造团结和谐的发展环境。近年来，该院组织青年干警成立了“检察官青春走笔协会”，通过定期召开组稿会、创办会刊、开展写作座谈、组织外出采风等多种形式，加强青年干警的相互交流，并利用内、外检察网站和报刊、媒体加强宣传，以推动检察文化在社会上的传播。
建设廉政文化，促进廉洁公正执法。该院组织干警开展“四个看一看”活动，到革命老区看一看，到贫困山区看一看，到烈士陵园看一看，到警示教育基地看一看。通过四个地方看一看，从而引导干警珍惜今天的幸福生活，牢固树立艰苦奋斗、廉政勤政光荣的传统信念。从行动上兴“廉”威。该院每年集中时间开展对《中国共产党纪律处分条例》、《检察人员纪律处分条例》、高检院“九条硬性规定”等文件的学习。对群众投诉的来信、来电，纪检监察部门认真调查，对于工作中有失误或有轻微违纪的，及时找当事人进行诫勉谈话，及时纠正，对严重违法违纪案件，严肃查处，决不姑息，并将调查结果及时反馈给举报人。同时，向社会公开宣传检察纪律、举报电话、人民监督员名单、联系电话和人民监督员照片、联络方式，接受群众监督。
通过加强“五种文化”建设，该院干警自身素质得以加强，思想境界得以提升，形成“千帆竞发、百舸争流”的良好局面，有力地推动和促进了检察工作的发展，风正兴检业。
