本报讯（刘 晓）日前，市司法局召开“比一比、评一评”能力型机关建设动员大会，着力建设一支政治素质好、服务能力强、办事效率高、工作作风优的司法行政干警队伍，全面营造比、学、赶、帮、超的干事创业氛围。
市司法局党组书记、局长雷丽萍指出，开展“比一比，评一评”能力型机关建设，就是要按照“抓队伍促工作、抓机关带系统”的总体要求，在学习上，一戒不持之以恒，二戒学而不深，三戒学而不化，四戒学而不用，努力打造一支“乐于学习、勤于学习、善于学习、精于学习”的司法行政干警队伍，真正做到学习工作化、工作学习化；在工作上，要从实际出发，拓展视野、放开胸怀，创新思维和方法，用新思路解决新问题，在狠抓落实中开拓创新，在开拓创新中务求实效。同时，干工作要有朝气，对工作要有热情。要凝聚大智慧，谋求大作为，形成大力量，解决大问题，推动大发展，力创全省一流司法行政工作水平，做到不居一流不罢休，位居一流不止步；在形象上，要通过抓教育来提高司法行政干警的自身素质，引导大家在干中学、在学中干；要进一步拉近司法行政干警与人民群众之间的距离；要用纪律来约束全体干警的行为，让他们懂得什么是纪律底线，什么是“高压线”，什么能做，什么不能做，时时刻刻注重自身的形象建设，真正赢得人民群众的拥护和支持，取信于民。
雷丽萍指出，开展这项工作，就是要让老实人吃香，让诚实人风光，让踏实人成长，让扎实人有为，让那些不干事，或说而不做，闻而不动，老好好，搬弄是非的人无市场，对这样的人就要晒他，就要晾他；就是要为干事者呼，给实干者舞台，做能干者后台，使不干者晒台，让胡干者下台，形成你追我赶、争创一流的氛围，让肯干事能干事的人有舞台，不肯干事不能干事的人无市场。
雷丽萍要求，全体工作人员要切实把开展“比一比、评一评”能力型机关建设，作为当前和今后一个时期的一项重要任务摆上突出位置，认真组织实施。心要往一处想，劲要往一处使，心无旁骛抓落实，凝心聚力促发展。领导小组办公室要通过明察暗访等方式，加强对此项工作的督促、检查、考核和指导；要严格按照奖分因素和扣分因素这个量化标准，抓好考核评比工作；要始终坚持“用制度管权，按制度办事，靠制度管人”，真正做到制度面前人人平等。领导干部要从自身做起，认真抓好分管范围内的工作；各科室要结合自身实际，围绕“比一比、评一评”工作要求，查找本科室存在的问题，制订切实可行的整改措施。同时，要将考核评比结果同评先评优、目标考核、职级晋升和提拔使用挂钩，全面激发大家的干事创业激情。
