本报讯（刘 健 林德钊）潢川县把建立农村“六大员”制度试点作为创新农村工作机制、完善农村社会服务、提升农村公共服务水平的重要平台和抓手，把握宣传、选聘、公示三个关键环节，突出业务培训、作用发挥、制度建设三个重点，科学谋划、稳妥推进，确保了此项工作的快速有序进行。
该县一是宣传发动，充分利用县政府门户网站、县委党建网站、县电视台等新闻媒体，广泛宣传建立农村“六大员”制度的意义、作用、主要内容及政策规定等，达到家喻户晓。二是建章立制，规范运作。依据省、市有关文件精神，结合县情实际，相继制定出台了《潢川县农村“六大员”制度试点工作实施意见》、《潢川县农村“六大员”管理办法》及《潢川县农村“六大员”制度试点工作领导小组联席会议制度》等一系列制度，进一步明确目标、强化责任，确保试点工作在政策范围内有序有效有力推进。三是突出重点，狠抓落实。突出公开原则，按照公开报名、统一考试、公布成绩、择优录取、结果公示、接受群众监督六个环节规范运作，确保选聘的人员人人都是岗位技术能手，个个都是岗位职责标兵；突出业务培训，与聘用人员签订合同后，县文化广播电视新闻出版局、县农业局、县卫生局、县环保局、县畜牧局等业务主管部门对选聘人员分类进行一周以上的岗前培训，确保选聘人员快速进入角色，及早发挥作用；突出示范引领，首批进行试点的是市、县、乡三级示范村及市、县派驻村组织第一书记的“双薄弱村”，合计95个，并于2011年6月30日前不折不扣地完成选聘、培训、上岗任务，为全县剩余村顺利实施农村“六大员”制度积累经验，做好示范；突出组织领导，县、乡分别成立农村“六大员”制度试点工作领导小组，设立专门办公室，明确专门的分管领导，为“六大员”制度试点工作的顺利开展提供强有力的组织保障。
