中共新县县委常委、组织部部长 王亚玲
《信阳市中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》指出：围绕“河南省农村改革发展综合试验区”建设需要，大力实施农村人才和人力资源开发培训工程。结合新县实际，贯彻实施好市人才发展规划纲要，必须大力开发农村人才资源，为试验区建设提供人才保障和智力支持。
突出实践特色，培育农业技术能手。围绕发展高产、优质、高效农业，优化整合培训资源，突出实践特色，继续以“菜单式选学、时令式教学、基地式现学”等灵活方式，组织涉农部门下乡开展农业实用技术培训，使农民尽快掌握先进生产技术，促进农民增收致富。
推进职业教育，培养高级农民技工。以国家级重点职业高中——新县职高为主体，其他民办职业教育学校为辅助，整合“绿色证书工程”、“阳光工程”等培训项目，大力开展职业技能培训，大幅度提高农民职业技术水平，促进农村劳动力向二、三产业转移。实施“金蓝领”计划，积极开展农村企业、经济合作组织管理人员培训，培养一批懂市场、善管理、会管理的农村经营管理人才。发挥全国外派劳务基地县的优势，以全国首家专门面向国际市场培养高层次技能人才的大专院校——信阳涉外职业技术学院为依托，大力培训农村涉外劳务人才，让山区农民飘洋过海挣“洋钱”。
注重政策引导，支持人才投身农村。实行技术、项目、资金、信贷、土地、税收等方面的政策倾斜，大力支持各类人才到农村兴业发展。推进从大学生村干部、农村优秀实用人才、退伍军人、返乡农民工中培养选拔村支书工作；继续落实好大学生村干部计划、选调生到乡镇工作计划、“三支一扶”计划、志愿服务贫困县乡项目计划，促进高校毕业生到农村任职。
健全激励机制，鼓励农村人才创业。按照评价组织社会化、评价标准科学化、评价方式市场化的要求，合理评价使用农村优秀人才。健全激励机制，进一步完善农村优秀人才表彰奖励制度，不断提高农村实用人才的影响力和知名度，努力营造农村人才干事创业的良好环境。
