中共浉河区委常委、组织部部长 梁玉峰
浉河区是优质信阳毛尖的原产地和主产区，是“信阳红”的发源地，特色产业优势明显。推进试验区建设、贯彻落实市中长期人才发展规划，要以服务经济发展为主线，强力开发人才和人力资源，推动经济社会又好又快发展。
一是完善机制管才。全面贯彻省、市人才工作会议精神，首先，完善管理体制，坚持党管人才原则，不断完善区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制。其次，明确工作责任。以鼓励支持人才投身试验区建设为重点，建立牵头单位和责任单位联席会议制度，加强协调配合，共同推进各项工作任务的落实。再次，营造工作氛围。加大人才政策、人才典型的宣传力度，充分运用浉河政务网、党建网、浉河周报、电视等宣传阵地，广泛开展人才工作、人才创业先进典型宣传活动，为加快试验区建设营造良好的氛围。
二是围绕产业引才。围绕区委提出的茶产业“6316”振兴工程，大力引进茶叶专业高层次人才，做大做强茶叶产业。力争“十二五”期间，全区引进茶产业高层次人才35人以上，促进全区茶产业快速发展。
三是强化培训育才。紧紧依托“五位一体”党建模式，整合全区培训资源，开展大规模、多批次、全方位培训人才。经过几年努力，全区培训合格茶园管理能手3.5万人，采茶能手10万人，红绿茶制茶能手5万人，品茶师、茶艺师、茶叶销售经纪人1万人，推动茶产业做大做强，实现茶叶年产值100亿元，每亩茶园年收入6000元以上的奋斗目标。
四是优化环境用才。进一步完善创新支持创业人才投身农村的体制机制，出台科学有效的优惠政策，引导各类人才踊跃到农村创业发展。鼓励引导机关党政人才、企事业人才带头到农村承包茶园，创办、领办各类茶叶经济实体。依托乡镇办人才工作站，搭建服务平台，广泛收集茶产业发展对各类人才的需求及人才对茶产业发展的要求，畅通信息渠道，逐步形成“人尽其才、才尽其用”的良好局面。
