本报讯（徐正兴）近年来，罗山县国税局不断完善制度建设，狠抓教育培训工作，采取三项举措增强预防执法风险的能力。
深入落实税收执法责任制，增强干部预防执法风险的主动性。该局在考核范围上注重内外结合，在考核手段上注重人机结合，在考核对象上注重过程与目标结合，在考核结果上注重奖惩结合，确保执法责任制及时落实到位。
深化教育培训机制，为预防执法风险提供智力支持。该局营造学习氛围，强化培训教育，为提高预防执法风险能力提供强有力的智力支持和业务支撑。针对干部年龄结构、知识层次、学习认知能力和实际业务需求的不同，因材施教。推行“一岗多能”，强化对业务骨干的培训，努力培养专家型、复合型人才。
构建良好的选人用人机制，为预防执法风险提供原则性保障。该局按照德才兼备的用人原则，把那些责任心强、综合素质高的干部充实到领导层面或重要岗位上来，为预防执法风险提供领导和组织保证。按照岗能匹配原则，根据业务技能高低统筹使用干部，减少因业务不熟练而带来的执法风险。
