本报讯（张香军 汪 斌）今年以来，农行胜利路支行在股改后，坚持以人为本，以思想建设和行为管理为抓手，保障金融平稳运行、业务健康发展。
在员工思想建设上，该行采取了三项措施：一是由班子成员轮流上台，为党员干部上党课；二是开展红色教育，组织36名党员到新县瞻仰革命先烈，重温入党誓词，升华思想；三是学习先进典型，收集了系统内先进典型事迹材料，组织全员反复学习，对照思想找差距，学习榜样比贡献。
在员工行为管理上，该行大力倡导干正确的事、正确地干事。对员工8小时以外行为，每月进行一次内部问卷调查，全面掌握情况。同时，该行还随机与司法系统联系，查员工有无违纪违法行为。
思想建设和行为管理有效夯实了发展根基，今年前10个月，该行在实现安全、合法合规运营的同时，多项经营指标名列全市农行前列。
